Главная / Новости

Новости трудового права

Новости и актуальная информация по трудовому законодательству, изменения в трудовом кодексе, изменения в размере заработной платы, включая минимальные ставки по часам и глобально в Израиле. Страница 17

Новости трудового права - 17

Пособие по безработице и для владельцев бизнесов

06/07/2015 Законы

Речь идет о трех возможностях на пртяэении всей жизни. Между каждым из них должно будет пройти не менее трех лет. При условии, что бизнесмен платил налоги в Битуах Леуми не менее 25 месяцев из трех лет

Впервые в истории Хай-Тек: сотрудники компании Комверс подписали с профсоюзом коллективное соглашение

29/06/2015 Коллективные договоры

Работники, которые перешли в индийскую компанию, получат еще подарок в размере половины заработной платы и, после завершения первого года работы, получат постоянный подарок в размере заработной платы

Зарплаты в сфере недвижимости продолжают расти

22/06/2015 Новости

В целом заработные платы в народном хозяйстве Израиля выросли на 3% в годовом исчислении. В прошлом году рост составил 2.2%. На данный момент можно говорить о росте средней заработной платы до 9,865 шек.

Права работников при банкротстве компании

17/06/2015 Новости

При банкротстве компании работник имеет права на очень ограниченные социальные выплаты. В случае, когда компания не может оплатить зарплату и другие социальные выплаты, полагающиеся работнику по закону, работник вправе требовать расформирования компании через суд. Когда компания будет расформирована через суд, работник сможет получить определенные ограниченные выплаты из Битуах Леуми.

Работнику не платили пенсионные. Он пожаловался и был уволен. Какую компенсацию он получил?

11/06/2015 Решения суда

Водитель начал задавать вопросы о том, почему ему не отчисляются суммы в пенсионный фонд и другие социальные выплаты. Ответ был очень простым: "Не нравится? Отставляй бензовоз и увольняйся!"

43 тыс.шек. компенсации уволенному работнику, подделавшему подпись

08/06/2015 Решения суда

Истец оказался настойчивым и опять обратился в суд. В суде на сей раз согласились, что между сторонами существовали отношения работодатель-наемный работник без всякой связи с наличием трудового договора. Заработную плату в 15,000 в суде посчитали реальной, исходя из расценок в данной отрасли, и истец не должен возвращать компании разницу