30% наемных работников подвергаются унижениям на работе

13/07/2015 Новости

Большинство случаев происходят на больших предприятиях с малооплачиваемыми наемными работниками в возрасте от 18 до 34 лет

Очень неприглядная картина вырисовывается из опубликованного исследования, проведенного министерством экономики. Работа длилась несколько лет и на поверхность вышли нормы поведения, которые не должны быть нормами. Каждый третий работник в Израиле подвергается на работе унижениям, оскорблениям, глумлению. Каждый второй работник пережил настоящие словесные атаки и пережил личные драмы. И виновниками не всегда бывают начальники, это могут быть и коллеги по работе, клиенты. Большинство случаев происходят на больших предприятиях с малооплачиваемыми наемными работниками в возрасте от 18 до 34 лет.

Что было найдено во время исследования?
В ходе исследования, длившегося несколько лет, были получены ответы на большое количество вопросов по поводу глумлений, оскорблений на работе. Что считать глумлением, оскорблением на работе?  Это словесные оскорбления, нарушающие душевное равновесие человека. Сами рабочие определили их как оскорбляющие, или оскорбительные, травмирующие душу.

30% наемных работников в Израиле пришлось пережить подобное на работе как от начальника, так и от своих коллег и клиентов.

55.4% наемных работников в Израиле сообщили о единственном в их послужном списке случае, 12% сообщили о большем количестве.

В большинстве случаев виновниками были названы начальники, эта ситуация повторялась чаще, чем оскорбления от сослуживцев или клиентов.

2.3% обвинили в оскорблениях начальника, сотрудников и клиентов. 6.3% - со стороны сотрудников и клиентов, 17%- со стороны своих коллег, 12% - со стороны клиентов.

В большинстве случаев речь идет о молодых людях 18-34 лет, получающих низкую заработную плату, работающих на больших предприятиях. Больше случаев отмечаются в частных бизнесах, чем на государственных предприятиях.

51.6% рабочих, которые пожаловались на унижения, сообщили, что у них снизилась мотивация преуспеть на работе. 14% сообщили, что именно это является причиной их опозданий на работу.

В ответ на публикацию материалов исследования, министр экономики Арье Дери сказал: "Тора говорит о достоинстве каждого человека, неуважительное отношение противоречит постулатам иудаизма. Работник не может хорошо работать, если подвергается унижениям и оскорблениям. Так приносится ущерб и предприятию". Арье Дери полностью поддерживает законопроект депутата Кнессета Мирав Михаэли о наказании тех, кто позволяет себе унижать работников.