Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде

Sat, 08 Dec 2018 00:00:00 +0200

Новости
Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде

Расчет Пицуим (выходного пособия) в Израиле

Sat, 08 Dec 2018 00:00:00 +0200

Новости
Расчет выходного пособия

Имеет ли право работник получающий глобальную зарплату, на оплату сверхурочных?

Thu, 29 Nov 2018 00:00:00 +0200

Статьи
Имеет ли право работник получающий глобальную зарплату, на оплату сверхурочных?

Распространенные ошибки в оплате, которые лишают вас денег

Sun, 11 Nov 2018 00:00:00 +0200

Новости
Согласно опросу, многие работники не пользуются своими законными правами в отношении заработной платы и социальных пособий

Форма 106

Sun, 11 Nov 2018 00:00:00 +0200

Термины и определения
Годовая форма, которая должна предоставить работодателю работнику в начале нового календарного года

Оплата труда в праздничные дни

Tue, 20 Mar 2018 00:00:00 +0200

Новости

Оплата отпускных дней

Tue, 30 Jan 2018 00:00:00 +0200

Новости

Расчет сверхурочных

Sun, 24 Dec 2017 00:00:00 +0200

Новости
Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Tue, 19 Dec 2017 00:00:00 +0200

Новости
Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?

Оплата дней пропущенных по болезни

Sat, 16 Dec 2017 00:00:00 +0200

Новости
Согласно закону от 1976 года о днях, пропущенных по болезни, работник в Израиле имеет право на полтора дня в полностью отработанный у данного работодателя месяц. Размер оплаты за первые три дня болезни – это минимум, обозначенный в законе о труде. Работодатель может увеличить, но не имеет права уменьшить эти суммы и продолжительность периода. В течение одного календарного года работник имеет право на 18 дней болезни.