כללי

1. חברת תלושדין בע״מ (להלן: "חברה או תלושדין") חברה מאוגדת כדין בישראל ועוסקת במתן פתרונות תוכנה והעוסקת בבדיקת תלושי שכר ובחישוב זכויות עובדים. המסמך נערך בהתאם להוראות תיקון מס׳ 13 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, ולחוק הגנת הצרכן, במטרה להבטיח שקיפות מלאה והגנה על פרטיות הלקוחות.
2. תוכל למצוא מידע נוסף אודות הוראות הדין הישראלי וזכויותיך מכוחו בתחום הגנת הפרטיות באתר הרשות להגנת הפרטיות, למעבר לאתר לחץ כאן.
3. החברה מתייחסת בכבוד לפרטיות המשתמשים באתרי האינטרנט ודומיינים של החברה בכתובות www.tlushdin.co.il or www.pro.tlushdin.co.il or or www.my.tlushdin.co.il or https://ru.tlushdin.co.il/ www.tlushdin.com (להלן: "האתרים / האתר").
4. לפיכך, החברה מבקשת באמצעות מסמך זה ליידע ולחשוף בפני ציבור המשתמשים באתר את מדיניות הפרטיות הנהוגה בו. כאמור בתנאי השימוש, השימוש באתר על תכניו ובשירותים השונים הפועלים בו מעיד על הסכמתך למדיניות פרטיות זו, ולכן הנך מתבקש לקרוא גם תנאים אלו בקפידה לצד תנאי השימוש הכלליים שכן מסמך זה מהווה חלק אינטגרלי ובלתי נפרד ממסמך תנאי השימוש הכלליים.
5. חברה מבהירה כי מסמך מדיניות הפרטיות שלהלן יכול להשתנות מעת לעת ועל-פי שיקול דעתה שכן מדיניות הפרטיות היא דינמית ויכולה להשתנות ככל שיתווספו באתר תכנים ושירותים חדשים שיכולים להשפיע גם על המדיניות. לפיכך, חברה ממליצה לחזור ולעיין במסמך מדיניות פרטיות זה. ככל שיבוצעו שינויים מהותיים ביחס לשימוש במידע אישי, תפורסם על כך הודעה באתר ויקבלו תוקף מחייב ממועד פרסומם. תאריך השינוי האחרון – חודש ושנה – יצוין בראש עמוד מדיניות הפרטיות.
6. מדיניות הפרטיות להלן חלה על השימוש בשירותי הדיגיטל המקוונים של החברה, הכוללים אתרים ויישומונים (אפליקציות) שונים הבאים המופעלים על ידי החברה, לרבות הפעילות השיווקית של החברה ולהיבטים הנלווים לה, וכן לכלל ערוצי התקשורת איתך באינטרנט, בטלפון, בדואר אלקטרוני, במסרונים, בצ׳ט ועוד ("השירותים"). מדיניות פרטיות זו מפרטת את נוהגי עיבוד המידע האישי של החברה בקשר לשירותים.
7. מדיניות פרטיות זו חלה על כלל האתרים של הקבוצה תלושדין, ובכל הנכסים הדיגיטליים האחרים שבבעלותה, ולצורך נוחות כל אחד מהם וכולם יחד יכונו במדיניות זו "האתר".
8. חלק מהשירותים מהאתר טעונים מסירת מידע אישי כהגדרתו בחוק. במסגרת הרשמה ו/או שימוש באתר תידרש למסור מידע אישי, כגון: שם, ת.ז., כתובת, מגדר, תאריך לידה, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, עיסוק, תמונת פנים וכיו״ב, כאשר שדות החובה יסומנו במפורש. ככל שלא יימסרו הנתונים המבוקשים בשדות החובה, לא תוכל להירשם לאתר ו/או ליהנות מחלק מהשירותים המוצעים בו.
9. מדיניות זו מהווה הודעה ובה הפרטים הקבועים בחוק שאנו מחויבים למסור לך בקשר עם פניה אליך לקבלת מידע אישי אודותיך שינוהל על ידינו.
10. אם, לאחר שקראת את מדיניות פרטיות זו או את המדיניות הפרטיות של הלקוח, מצאת שהן אינן תואמות את השקפתך או רצונותיך, עליך להימנע מהשימוש בשירותים ומלמסור מידע אישי אודותיך.
11. אם לא תיתן את הסכמתך לעיבוד המידע מסגרת השירותים בהתאם למדיניות פרטיות זו, לא תוכל לקבל את השירותים מטעמנו.
12. מסמך זה נכתב על בסיס הדין הרלוונטי בעת כתיבתו וחברה תעשה כל שביכולתה על-מנת להתאים את המדיניות לשינויי חקיקה בתחום. מובהר כי אין במדיניות פרטיות זו כוונה לאפשר לחברה לבצע פעולות שהדין אוסר.
13. האתר נמצא בהפעלתה ובניהולה של חברה. מסמך מדיניות הפרטיות נכתב בשפה ברורה ומובנת אך ככל שעדיין יש לקהל הלקוחות שאלה כלשהי, חברה תשמח לעמוד לרשות לקוחותיה. ניתן לפנות בכל שאלה בנוגע למדיניות הפרטיות לטלפון שמספרו בטלפון 058-4707838 בימים א’ עד ה’ בין השעות 09:00 -14:00 (או בהתאם לזמנים שיעודכנו מעת לעת באתר).
14. כמו כן ניתן לפנות בדואר אלקטרוני לכתובת info@tlushdin.co.il תוך פירוט שם מלא, כתובת, כתובת דואר אלקטרוני ומספר טלפון. חברה תשתדל לענות לפונים בהקדם האפשרי.
15. מסמך זה נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ופונה לשני המינים.

הגדרות

1. הגדרות עפ״י חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981 (להלן: "החוק"):
   1. "הסכמה" – הסכמה מדעת, במפורש או מכללא;
   2. "חומר מחשב", "מחשב" ו"פלט" – כהגדרתם בחוק המחשבים;
   3. "חוק המחשבים" – חוק המחשבים, התשנ״ה-1995;
   4. "מאגר מידע" – אוסף פרטי מידע אישי המעובד באמצעי דיגיטלי, למעט אחד מאלה;
   5. "מידע אישי" – נתון הנוגע לאדם מזוהה או לאדם הניתן לזיהוי; לעניין הגדרה זו, "אדם הניתן לזיהוי" – מי שניתן לזהותו במאמץ סביר, במישרין או בעקיפין, ובכלל זה באמצעות פרט מזהה, כגון שם, מספר זהות, מזהה ביומטרי, נתוני מיקום, מזהה מקוון, או נתון אחד או יותר הנוגע למצבו הפיזי, הבריאותי, הכלכלי, החברתי או התרבותי;
   6. "מידע בעל רגישות מיוחדת" – לרבות מידע אישי על נתוני שכר של אדם ועל פעילותו הפיננסית;
   7. "מסמך" – לרבות פלט;
   8. "נתוני מערכת" – נתונים על אודות החזקה וניהול של מידע אישי ושל מאגר מידע ועל אודות השימוש בהם, ובלבד שאינם כוללים מידע אישי;
   9. "עיבוד", "שימוש" – כל פעולה שמבוצעת על מידע אישי, לרבות קבלתו, איסופו, אחסונו, העתקתו, עיון בו, גילויו, חשיפתו, העברתו, מסירתו או מתן גישה אליו;

רישום

1. חלק מהשירותים המוצעים באתר טעונים רישום, אשר במסגרתו תתבקש לעדכן פרטים אודותייך כגון למשל: שם פרטי, שם משפחה, מספר זהות, כתובת דואר אלקטרוני פעילה, כתובת מגורים, דרכי התקשורת וכיו״ב. חלק מן הפרטים האמורים יסומנו כ״שדות חובה", אשר ללא מסירתם לא ניתן יהיה לבצע את הרישום ויתכן כי שירותים מסוימים יוכלו להינתן אך ורק לאחר רישום.
2. בחלק מהשירותים, אתה עשוי להתבקש להוסיף ולמסור נתונים/פרטים נוספים המתחייבים מאופי השירות או שחברה, בהתאם לשיקול דעתה, תהיה סבורה כי ניתן יהיה להעניק שירותים אלו רק לאחר מסירת הנתונים/הפרטים הנוספים.
3. לפי מדיניות פרטיות נקבע האופן שבו “תלושדין בע׳׳מ” אוסף, שומר וחושף את המידע שמגיע אליו ממשתמשים המגיעים אל האתרים של החברה.
4. מדיניות פרטיות זו חלה על האתר וכל השירותים והמוצרים המוצעים על ידי “תלושדין“.
5. תלושדין היא מערכת מקוונת חכמה המסייעת למשתמש לוודא שהשכר מחושב ומשולם בצורה נכונה. בעזרת בדיקות מדויקות וכלים מתקדמים, תלושדין מאפשרת לבדוק את תלוש השכר ומסמכים אחרים שהעלה המשתמש לאתר.
6. הבדיקה כוללת בדיקת תלושי שכר, פנקסי שעות עבודה, הפרשות המעסיק לפנסיה ולקרן השתלמות, בדיקת מעסיק לתשלום שכר עבודה מינימום, גמול שעות נוספות בעבודה, תשלום תנאים סוציאליים כגון חופשה, חגים, מחלה, הבראה, פנסיה, החזר נסיעות בעבודה, הסכמי עבודה ועוד.

מידע זיהוי אישי

1. עם כניסתך לאתר "תלושדין" דע כי אנו עשויים ויש לנו אפשרות לאסוף מידע אישי אודות משתמשים הנמצאים באתר, במגוון דרכים: שירותים, תכונו , פעילויות או משאבים שנמצאים אצלנו באתר. משתמשים עשויים להתבקש, על פי הצורך אימייל, שם ומספר טלפון.
2. איסוף של מידע זיהוי אישי המשתמשים יתבצע רק במידה והמשתמשים התנדבו למסור לנו את המידע המצוין לעיל
3. איסוף של מידע זיהוי אישי לרבות איסוף מידע בעל רגישות מיוחדת אשר נמצא בבעלות המשתמש בעת העלאת תלושי השכר, דו׳׳חות נוכחות, דו׳׳חות הפקדות מעסיק לפנסיה ולפיצויים, דו׳׳חות הפקדות לקופ׳׳ג, דו׳׳חות הפקדות לביטוח מנהלים ו/או קופות אחרות, דו׳׳חות הפקדות לקרן השתלמות, אישורים ומסמכים אחרים מקופות גמל, קופות פנסיה, קרנות השתלמות וקופות אחרות, חוזה העסקה ו/או הודעה על תנאי העסקה, מכתב פיטורים, אישור על תקופת העסקה ומכתבים אחרים אשר הועברו בין מעסיק למשתמש ואשר המשתמש בחר להעלות אל תלושדין להלן: "איסוף מידע זיהוי אישי או מידע בעל רגישות מיוחדת".

מטרות איסוף המידע

1. החברה אוספת מידע לצורך:
2. ביצוע בדיקות שכר מקצועיות;
3. אימות נתוני העסקה וזכויות עובדים;
4. הפקת דוחות וחוות דעת חשבונאיות;
5. ניהול שירות לקוחות ושיפור השירות

סוגי מידע שנאסף בעת השימוש באתר

1. בעת השימוש באתר נאסף מידע רב שמזהה אותך אישית (מידע בעל רגישות מיוחדת).
2. המידע עשוי לכלול:
3. פרטים אישיים (שם, ת״ז, טלפון, דוא״ל, כתובת);
4. נתוני שכר ותלושי משכורת;
5. הפקדות לפנסיה וקרנות אחרות;
6. נתוני שעות עבודה ונוכחות;
7. פרטים פיננסיים הנדרשים לבדיקה.

1. הנה רשימה קצרה של מה שנאסף ומה שמכילים תלושי השכר:
2. פרטים על העובד והמעסיק, פירוט שכר ברוטו, (שכר בסיס ותוספות), ניכויים (מיסים, ביטוח לאומי, פנסיה) ופירוט שכר נטו, יתרות ימי חופשה ומחלה, ופרטי שעות העבודה, אופן התשלום ועוד.
3. פרטים אישיים ופרטי התקשרות, תאריך לידה
4. שם מלא ומספר תעודת זהות של העובד.
5. שם המעסיק, מספר הזיהוי שלו וכתובת מקום העבודה
6. פרטי תשלום: סך השכר ברוטו, כולל שכר בסיס, תוספות (שעות נוספות, גמול עבודה בימים מיוחדים, דמי הבראה וכו׳).
7. סך הניכויים, הכולל מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות והפרשות לפנסיה או קופת גמל, ניכוי מס במקור, נקודות זכות.
8. הסכום נטו לתשלום
9. פרטי הבנק ומספר חשבון
10. פרטי עבודה וזכויות סוציאליות: תקופת התשלום, חודש קלנדרי.
11. מספר שעות עבודה בפועל וימי עבודה.
12. ימי חופשה: ימים שנוצלו וימים שנותרו.
13. ימי מחלה: ימים שנוצלו וימים שנותרו.
14. דמי הבראה.
15. דמי נסיעה.
16. כל פרטים שנדרש לציין בתלוש שכר לפי סע׳ 24 ב׳ והתוספת לחוק הגנת השכר התשי״ח-1958

1. הנה רשימה קצרה של מה שנאסף ומה שמכיל דו״ח שנתי מקרן פנסיה:
   1. פרטים אישיים ופרטי הקרן – שם, ת״ז, סוג הקרן, חברה מנהלת, תקופת הדיווח.
   2. סיכום כספי – יתרת חיסכון, סך הפקדות השנה, תשואה, דמי ניהול.
   3. כיסויים ביטוחיים – סכומי ביטוח למקרה פטירה ואובדן כושר עבודה, גובה פרמיה.
   4. ביצועי הקרן – תשואות עבר, השוואה למדדים, רמת סיכון.
   5. פירוט הפקדות חודשיות – הפקדות עובד ומעסיק לפי חודשים.
   6. קצבה צפויה – הערכת קצבה חודשית בגיל פרישה.

1. הנה רשימה קצרה של מה שנאסף ומה שמכיל דו״ח שנתי מקרן השתלמות:
   1. פרטים אישיים ופרטי הקרן – שם החוסך, ת״ז, שם הקרן והחברה המנהלת.
   2. יתרת חיסכון ל־31 בדצמבר – הסכום הכולל שנצבר בקרן.
   3. סה״כ הפקדות בשנה – הפקדות מעובד, מעסיק ו/או עצמאי.
   4. תשואה שנתית – אחוז הרווח או ההפסד של הקרן בשנה.
   5. דמי ניהול – סה״כ שנגבה מההפקדות ומהצבירה.
   6. פירוט השקעות – כיצד מושקעים הכספים (אג״ח, מניות, חו״ל וכו’).
   7. זכאות למשיכה – תאריך שבו הקרן ניתנת לפדיון (לאחר 6 שנים או מוקדם יותר לפי זכאות).

1. הנה רשימה קצרה של מה שנאסף ומה שמכיל דו״ח שעות נוכחות בעבודה (כולל מיקום):
   1. פרטי העובד – שם, תעודת זהות, תפקיד, מחלקה.
   2. תאריכים ודיווחים יומיים – כל יום עבודה בנפרד.
   3. שעת כניסה ושעת יציאה – בפועל, לפי דיווח או מערכת נוכחות.
   4. סה״כ שעות עבודה יומיות – חישוב אוטומטי של שעות רגילות, נוספות וחופשה.
   5. הפסקות – זמן יציאה וחזרה מהפסקה (אם נרשם).
   6. מיקום / כתובת – נקודת כניסה או יציאה לפי GPS או שעון נוכחות.
   7. הערות / חריגות – איחורים, היעדרויות, עבודה מרחוק.

1. הנה רשימה קצרה של מה שנאסף ומה שמכילה הודעה על תנאי העסקה (כפי שנדרש לפי סעיף 2 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, התשס״ב–2002):
   1. פרטי העובד והמעסיק – שם מלא, ת״ז, תפקיד, כתובת העסק.
   2. מועד תחילת העבודה – ותאריך צפוי לסיומה (אם מוגבל בזמן).
   3. תיאור התפקיד או סוג העבודה.
   4. שעות וימי העבודה הרגילים.
   5. שכר יסוד ושכר כולל – לרבות תוספות קבועות ואופן התשלום (חודשי, שעתי וכו’).
   6. תנאים נלווים – הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, הבראה, חופשה, מחלה.
   7. שם הממונה הישיר או היחידה בה העובד מועסק.
   8. הסכם קיבוצי או צו הרחבה החל (אם יש).
2. המידע נאסף באופן אוטומטי והוא יכול לכלול, בין השאר, את הדפים שנצפו באתר, הקישורים שנבחרו בו, אתרי האינטרנט שמהם הגיעו הגולשים אל האתר, משך הזמן ששהו באתר, מערכות ההפעלה המשמשות את הגולשים באתר, דפדפני האינטרנט שלהם, המדינות שבהן הם נמצאים וכיו”ב.
3. מידע שתמסור שיש בו כדאי לזהות אותך אישית יישמר במאגר המידע של חברה והוא יימסר לנו רק ביוזמתך ובהסכמתך.
4. בעת השימוש באתר, חברה תהיה רשאית לאסוף גם מידע על נוהגיך באתר כגון, אך לא רק, מידע או פרסומות שקראת, עמודים ומוצרים שבהם צפית, הצעות ושירותים שעניינו אותך, מקום המחשב ונתוני כתובת האינטרנט (IP address) שבאמצעותם ניגשת לאתר ועוד.
5. עליך למסור רק פרטים נכונים, מדויקים ומלאים ואתה מאשר בזאת את נכונות הפרטים שמסרת.
6. כפי שצוין, אינך חייב על-פי חוק למסור את הפרטים, אולם פרטים שגויים, או אי מסירת מלוא הפרטים הנדרשים עלולים, בין השאר, למנוע ממך את האפשרות להשתמש בשירותים באתר, לפגוע באיכות השירות הניתן לך, ולפגוע ביכולת ליצור איתך קשר. אם פרטייך השתנו, עליך לעדכנם באופן מקוון באתר או באמצעות פנייה לשירות הלקוחות.
7. בנוסף, חברה רשאית לאסוף ולהסתייע בשירותיהם של צדדים שלישיים כדי לאסוף ולנתח מידע אנונימי, סטטיסטי או מצרפי בקשר עם השימוש באתר, לרבות מידע שנוגע לפרטיך ולפעילותך באתר.

עיבוד מידע

1. עיבוד המידע מתבצע בהתאם להסכמת נושא המידע.
2. המידע משמש אך ורק למטרות שצוין עבורן ולא יועבר לשימוש נוסף ללא הסכמה מפורשת.
3. איסוף של מידע זיהוי אישי כולל איסוף מידע מתוך תלושי השכר, דו״חות נוכחות, דו״ח פנסיה, דו״ח קרן השלמות, טופס 106, טופס 161, הודעה על תנאי העסקה ומתוך מסמכי שכר נוספים, ובין היתר מתוך חישובים, דו׳׳חות, חישובי שכר וזכויות של המשתמש בגין תקופת העסקה ו/או סיומה.
4. המשתמש נותן הסמכה מפורשת לעיבוד כל נתונים מתוך איסוף מידע זיהוי אישי.
5. למשתמש שמורה זכות לבקש גישה, תיקון, או מחיקה של המידע שלו מכל עת.
6. למשתמשים תמיד יש את האפשרות לסרב לספק מידע אישי עליהם.
7. מדובר באיסוף, שמירה, בדיקה, ניתוח, השוואה ועיבוד של מידע רגיש שכר, תנאי עבודה, פנסיה, ניכויי מס, ימי מחלה וכו’
8. החברה אינה עושה סחר במידע . החברה לא מוכרת ולא מעבירה את המידע אלא משתמשת בו אך ורק לבדיקת זכויות העובדים.
9. עיבוד המידע יכול שיתבצע באמצעים ממוכנים, ממוחשבים, דיגיטליים, או אחרים. עיבוד המידע יעשה לפי הצורך שימוש במודלים ואלגוריתמים המבוססים על למידת מכונה ובמערכות בינה מלאכותית (AI), לניתוח מידע, לקבלת החלטות באופן אוטונומי או אוטומטי וליצירה של תכנים חדשים ובכללם תכנים בשפה אנושית (GENERATIVE AI).
10. תלושדין רשאית לאסוף וכן לעשות שימוש במידע שנמסר על-ידי המשתמש כאמור במועד ההרשמה, ו/או במידע אשר הצטבר אודות המשתמש אף במצב אורח, לרבות במהלך השימוש באתר, על מנת לשפר, להעשיר או לשנות את האתר, השירותים והתכנים המוצעים בו, וכן על מנת לעדכן את המשתמש ולערוך סקרי שביעות רצון באשר למבצעים ו/או שירותים המוצעים על-ידי החברה ו/או מי מטעמה ו/או על-ידי צדדים שלישיים עמם יש חברה שיתוף פעולה עסקי.
11. בנוסף, רשאית החברה לעשות שימוש במידע למטרות שיווקיות וסטטיסטיות, ולמסור מידע סטטיסטי לצדדים שלישיים, לרבות אך לא רק מפרסמים, וזאת בכפוף לתנאי מדיניות פרטיות זו. מובהר כי מידע סטטיסטי זה לא יזהה את המשתמש באופן אישי.
12. ידוע למשתמש כי האתר משתמש בכלים אוטומטיים לצורך אפיון השימוש שלו באתר, שיפור חווית הגלישה ולצרכים שונים של אבטחת המידע והאתר. כלים אלה אוספים מידע אודותיו ואודות השימוש שלו באתר. מידע זה יכול שיכלול, בין היתר, גם את פרטי ספק שירותי האינטרנט שלו, כתובתו בפרוטוקול האינטרנט (כתובתIP ) מיקום המכשיר בו נעשה שימוש בגישה לאתר, זמני ואופני השימוש באתר, סוג הדפדפן שלו ופרטים נוספים המעידים על אופן השימוש שעשה באתר, הסכמתו לשימוש במידע לצרכיה של החברה, בדיקות פנימיות וכיו״ב.
13. החברה אף עשויה לאסוף מידע אודות שימוש המשתמש באתר כגון: אופן הגעתו לאתר, משך גלישתו באתר, העמודים והתכנים בהם צפה במהלך גלישתו ועוד. יובהר, כי איסוף המידע עשוי להתבצע על ידי החברה, אך גם באמצעות ספקים של החברה, באמצעים שונים.

שמירת מידע

1. המידע נשמר לתקופה הנדרשת לצורך מימוש מטרות הבדיקה ובהתאם לחוק.
2. בכפוף להוראות הדין, המידע יישמר במאגרי החברה בהתאם להוראות הדין, כל עוד המידע נדרש לשם מטרות המאגר בו הוא נשמר ולתקופות ארוכות יותר בשל צרכיה המשפטיים והרגולטוריים של החברה.

ממונה הגנת פרטיות (DPO)

1. ככל שתהיה חובה, החברה תמנה ממונה על הגנת פרטיות האחראי על פיקוח יישום המדיניות והעמידה בהוראות הדין בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981. פרטי הקשר יפורסמו באתר החברה.

הודעה לרשות להגנת הפרטיות

1. בהתאם לתיקון 13, החברה תדווח לרשות הגנת הפרטיות על קיומו של מאגר מידע בהתאם להיקף פעילותה ומטרות העיבוד.

עדכונים

1. החברה רשאית לעדכן מדיניות זו מעת לעת בהתאם לשינויים בחוק ובמדיניות הגנת הפרטיות. תאריך העדכון האחרון יצוין באתר

השימוש במידע

1. השימוש בפרטים שתמסור וגם בנתונים שייאספו תוך כדי השימוש באתר, ייעשה רק על פי מדיניות פרטיות זו או על פי הוראות כל דין, לרבות, כדי:
   1. לאפשר לך להשתמש בשירותים באתר;
   2. לזהות אותך במהלך כניסות חוזרות שלך לאזורים הטעונים הרשמה וכדי לחסוך ממך להזין בכל פעם את פרטיך;
   3. לשפר ולהעשיר את השירותים והתכנים המוצעים באתר וליצור שירותים ותכנים חדשים המתאימים לדרישות המשתמשים באתר וציפיותיהם וכן, לשנות או לבטל שירותים ותכנים קיימים;
   4. להתאים פרסומות ומידע מסחרי ושיווקי להעדפותיך האישיות כגון מבצעים, קופונים ומסרים;
   5. להתאים את המודעות שיוצגו לעיניך בעת הביקור והגלישה באתר לתחומי ההתעניינות שלך. המידע שישמש אותנו לצורך כך לא יזהה אותך אישית בשם או בכתובת;
   6. לשלוח אליך מדי פעם מידע בדבר שירותים, תכנים והצעות שיכולים לעניין אותך וכן מידע שיווקי ופרסומי – בין אם מידע שאנו עצמנו נפרסם ובין אם מידע שנקבל ממפרסמים אחרים. מידע כזה ישוגר אלייך רק אם נתת הסכמה מפורשת לכך, ובכל עת תוכל לבטל את הסכמתך ולחדול מקבלתו בהתאם להוראות סעיף 30א לחוק התקשורת [בזק ושירותים], התשמ”ב-1982
   7. ליצור איתך קשר (במקרה הצורך) או לנתח ולמסור מידע סטטיסטי לצדדים שלישיים, לרבות מפרסמים. גם מידע זה לא יזהה אותך אישית למעט במקרים של ביטול עסקה כאמור בסעיף 8.6 במסמך תנאי השימוש באתר
   8. כמו כן ניתן יהיה לעשות שימוש בפרטים שתמסור ובנתונים שייאספו תוך כדי שימושך באתר לשם תפעולו ופיתוחו התקינים של האתר ולכל מטרה אחרת המפורטת במדיניות פרטיות זו או בתנאי השימוש של איזה מהשירותים הרלוונטיים באתר.
2. החברה תעשה שימוש במידע בין היתר, לצורך הפקת דו״חות בדיקה, דו״חות חישוב, תקשורת עם לקוחות, ביקורת פנימית והתאמה לדרישות החוק.
3. דו״ח חישוב של חברת תלושדין שמבצעת בדיקה ובקרה על תלושי שכר) נועד להראות למשתמש בצורה ברורה אם השכר ששולם תואם לחוקי העבודה ולזכויותיו.
4. להלן רשימה קצרה של מה שדו״ח כזה כולל בדרך כלל:
   1. פרטי העובד והמעסיק – שם, תעודת זהות, תפקיד, תקופת העסקה.
   2. סיכום תלושי השכר שנבדקו – חודשים שנבדקו, סכומי שכר ברוטו ונטו.
   3. שכר יסוד ושכר בפועל – השוואה בין מה שהוצהר לבין מה ששולם בפועל.
   4. חישוב שעות עבודה – שעות רגילות, נוספות, שבת/חג, חישוב לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.
   5. חישוב זכויות סוציאליות – פנסיה, פיצויי פיטורים, הבראה, חופשה, מחלה.
   6. איתור טעויות וחריגות – ניכויים לא חוקיים, חוסרים בהפקדות, אי־התאמות.
   7. פירוט חישוב פערים כספיים – כמה העובד אמור היה לקבל לעומת מה ששולם.
   8. הסבר קצר לכל חריגה – נימוק מקצועי או משפטי לפי חוקי העבודה/צו ההרחבה.
   9. סיכום כולל – חוב למעסיק (אם קיים) והמלצות להמשך טיפול.
   10. תאריך עריכת הדו״ח וחתימת הבודק.

מסירת מידע אישי לצדדים שלישיים

1. חברה מתחייבת לשמור על המידע בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981 (להלן: “חוק הגנת הפרטיות”), ולא תעביר מידע המזהה אותך אישית לצדדים שלישיים, אלא במקרים המפורטים להלן:
   1. אם תפר את תנאי השימוש באתר או את תנאיו של הסכם כלשהו שאישרת בקשר עם שימושך ופעילותך באתר;
   2. אם תבצע או תנסה לבצע באמצעות האתר, או בקשר איתו, פעולות שנראה לכאורה כי הן מנוגדות לדין;
   3. אם חברה תקבל צו שיפוטי המורה לה למסור את פרטייך או המידע אודותייך לצד שלישי, אף שאינו בית המשפט;
   4. בכל מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה או הליכים משפטיים, אם יהיו, בינך לבין חברה (לרבות חברות בנות ו/או חברות קשורות) ו/או מי מטעמה;
   5. בכל מקרה שמסירת המידע, לפי שיקול דעתה הבלעדי של חברה, נחוץ כדי למנוע נזק חמור לגופך או לרכושך או כדי למנוע נזק חמור לגופו של צד שלישי;
   6. חברה תהיה רשאית להעביר את פרטייך והמידע שנאסף בעקבות השימוש שעשית באתר לחברות או ארגונים אחרים הקשורים לחברה, ובלבד שהן תשתמשנה במידע זה רק על-פי הוראות מדיניות פרטיות זו;
   7. חברה תהיה רשאית למסור ולשתף מידע אנונימי, מצרפי וסטטיסטי עם חברות או ארגונים אחרים הקשורים בניהול ובתפעול השוטף של האתר וכן עם ספקים, שותפים עסקיים, מפרסמים וכל צד שלישי בהתאם לשיקול דעתה בלעדי, אך לא תחשוף בפניהם ביודעין, או במכוון את זהותך ללא הסכמתך;
   8. ככל שחברה תארגן את פעילות האתר במסגרת תאגיד אחר וכן, במקרה של מיזוג עם גוף אחר או מיזוג פעילות האתר עם פעילותו של צד שלישי, חברה תהא רשאית להעביר לתאגיד החדש העתק מן המידע שנאגר אודותיך וכן כל מידע סטטיסטי ובלבד שתאגיד זה יקבל על עצמו את הוראות מדיניות פרטיות זו.

Cookies

1. חברה משתמשת בקבצי הטקסט שהדפדפן שלך יוצר לפי פקודה ממחשבי האתר (“Cookies”) לצורך תפעולו השוטף והתקין של האתר.
2. חלק מה-Cookies יפקעו עם סגירת הדפדפן ואחרות נשמרות על גבי הכונן הקשיח במחשב שלך. ה-Cookies מכילים מידע מגוון כגון דפים שבהם ביקרת, משך הזמן ששהית באתר, מהיכן הגעת אל האתר, מדורים ומידע שאתה מבקש לראות בעת הכניסה לאתר ועוד. ה-Cookies מסייעות, בין השאר, גם לאסוף נתונים סטטיסטיים על השימוש באתר, כדי להתאים את האתר להעדפותייך האישיות ולצרכי אבטחת מידע. ה-Cookies יכולות לשמש את חברה גם כדי לייתר את הצורך בהזנת פרטייך בכל פעם שתבקר מחדש במדורים באתר המחייבים רישום
3. המידע ב-Cookies מוצפן, אך אם אינך מעוניין לקבל Cookies, תוכל להימנע מכך על-ידי שינוי ההגדרות בדפדפן שלך. בנוסף, אתה יכול למחוק את ה-Cookies במחשבך בכל רגע. עליך להיות מודע לכך שאם תבחר לעשות זאת האתר לא יהיה מותאם להעדפותייך ומחיקת או נטרול ה-Cookies עלולים לגרום לכך שלא תוכל להשתמש בחלק מהשירותים והתכונות באתר או באתרי אינטרנט אחרים.

מידע זיהוי לא אישי

1. עם כניסתך לאתר “תלושדין” דע כי אנו עשויים לאסוף מידע זיהוי לא-אישי של משתמשים המגיעים לאתר “תלושדין” כגון: סוג המחשב, שם הדפדפן, מידע טכני על אמצעי משתמשים של חיבור לאתר, כמו – מערכת ההפעלה לבין ספקי שירותי אינטרנט מנוצל ומידע דומה אחר.

Microsoft Clarity

1. האתר עושה שימוש בשירות Microsoft Clarity לצורך ניתוח התנהגות הגולשים, שיפור חוויית המשתמש ואופטימיזציה של תוכן. Clarity אוספת מידע אנונימי כגון פעולות גלילה, לחיצות ותבניות שימוש, באמצעות עוגיות וטכנולוגיות דומות.ֿ
2. המידע אינו מזהה את המשתמש באופן אישי ומשמש לצורך ניתוח סטטיסטי בלבד.

Google Analytics

1. המשתמשים יכולים להגדיר בדפדפן האינטרנט האישי שלהם האם לאפשר “cookies” / לסרב “cookies” / לקבל הודעה או התראה כאשר נשלחות “cookies”. במידה וסירבו, חשוב לציין כי יש חלקים מסוימים באתר שלא יתפקדו כראוי.
2. האתר עושה שימוש בשירות Google Analytics לצורך ניתוח ושיפור חוויית המשתמש. מידע נוסף על האופן שבו Google אוספת ומשתמשת בנתונים ניתן למצוא https://support.google.com/analytics/answer/12159447?hl=he
3. ניתן למנוע מ־Google Analytics לאסוף מידע באמצעות תוסף דפדפן לביטול הסכמה, שמתקשר עם קוד ה־JavaScript ומונע משליחת נתוני הביקור לשירות זה.ֿ

אבטחת מידע

1. חברה מיישמת באתר מערכות ונהלים לאבטחת מידע. מערכות ונהלים אלה נועדו לצמצם את הסיכונים לחדירה בלתי מורשית למחשבי חברה. עם זאת, הם לעולם אינם יכולים להקנות חסינות מוחלטת. לכן, חברה לא מתחייבת שהאתר יהיה חסין באופן מוחלט מגישה בלתי מורשית ושימוש לרעה במידע המאוחסן בו.
2. החברה נוקטת אמצעי אבטחת מידע מתקדמים, כולל: הצפנת מידע במהלך שמירה והעברה; גישה מוגבלת לעובדים מורשים בלבד; אחסון במערכות מאובטחות ומגובה; ניטור מתמיד של חדירות ואיומים.
3. אנו מאמצים אוסף נתונים מתאימים, אחסון ושיטות עיבוד אמצעי אבטחה כדי להגן מפני גישה לא מורשית, שינוי חשיפה או הרס של מידע אישי שלך, את שם המשתמש, סיסמה, פרטי העסקה ונתונים ששמורים באתר שלנו. חילופי נתונים רגישים ופרטיים בין האתר ומשתמשיו קורה על ערוץ תקשורת מאובטח ב- SSL מוצפן ומוגן עם חתימות דיגיטליות.
4. בשימוש באתר אתה מצהיר שלא תהיה לך כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה נגד חברה ו/או מי מטעמה עקב פריצות, חדירות, תקלות ו/או שיבושים כלשהם באתר, ובלבד שהאמור לא היה בשליטת חברה והיא נקטה במאמצים סבירים למנוע את האירועים.
5. החברה עושה ככל שביכולתה כדי להגן על סודיות הנתונים שנמסרים על-ידי המשתמשים באתר ולקוחותיה, תוך נקיטת אמצעי זהירות מקובלים ושימוש בטכנולוגיות אבטחה מתקדמות.
6. ידוע למשתמש, כי החברה מקדישה משאבים ונוקטת אמצעים מחמירים למניעת חדירה לאתר ולסיכול פגיעה אפשרית בפרטיות המשתמשים, לרבות כנגד ניצול מקרי או מכוון, אובדן, הרס או גישה של אנשים בלתי מוסמכים או מורשים, אולם אין ביכולתה למנוע את האמור באופן מוחלט.
7. החברה מבהירה והמשתמש מאשר ומסכים לכך שבמקרים אשר אינם בשליטתה ו/או נובעים מכוח עליון, היא איננה מתחייבת כי האתר יתנהל כסדרו וללא כל הפרעה ו/או כי האתר ו/או הנתונים שנאספו ו/או נמסרו כאמור לעיל יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה ו/או חדירה בלתי מורשית למאגרי המידע של החברה. עוד ידוע למשתמש כי החברה לא תישא באחריות בגין כל נזק ו/או אובדן, ישירים או עקיפים, מכל סוג שהוא, שנגרמו כתוצאה מכך, לרבות בשל פגיעה בפרטיות.

אתרי צד שלישי

1. הגולשים באתר עשויים למצוא תכנים ופרסומים כאלה ואחרים באתר תלושדין המקשרים לשירותים ואתרים של שותפים עסקיים וצדדים שלישיים נוספים. אנחנו לא שולטים על הקישורים או על התוכן המופיעים באתרים אלה ואין אנו אחראים על השיטות בהן נוקטים אתרים אשר יש התקשרות בינינו לבינם.ֿֿ
2. זאת ועוד, אתרים ושירותים המופיעים אצלנו באתר, עשויים לשנות את התכנים שלהם בכל זמן וללא הודעה מוקדמת. מדיניות פרטיות ותקנון אתרים אלו, עשויים להיות שונים מאלה של “תלושדין “. משתמשים המגיעים לאתרי אינטרנט אחרים, לרבות אתרי אינטרנט אשר מקושרים לאתר שלנו, כפופים לתנאי המדיניות של אותו אתר.ֿֿ
3. יודגש, כי המידע הנאסף עשוי להישמר במאגרי מידע של החברה ו/או של צדדים שלישיים הנותנים לו שירותים, המצויים בישראל ובמדינות אחרות ובכלל זה שירותי מחשוב ועבוד נתונים בענן.
4. כן יצוין, כי החברה עושה ו/או עשויה לעשות שימוש באתר בכלים של צדדים שלישיים, כגון מוצרי Google ו/או Facebook (כגון: Facebook ,Google Analytics וכן ב- Google Tag Manager) לביצוע ניתוחים בדבר השימוש להתאמת הפרסום, כאמור לעיל.
5. בכלים אלו, או אחרים בהם תעשה החברה שימוש יבוצע ניתוח מידע אנונימי, סטטיסטי ואגרגטיבי אודות הגלישה והפעילות באתר.
6. החברה עשויה לעשות שימוש בכלים לצורך התאמה אישית של מודעות בכלים שונים, כגון Google Signals, למשתמשי Google, שבחשבונם מופעלת האופציה להתאמה אישית של מודעות. ניתן לעיין במדיניות הפרטיות של מוצר זה בקישור הבא https://support.google.com/analytics/answer/9445345?hl=en#zippy=%2Cin-this-article
7. החברה אף עשויה לעשות שימוש בכלים נוספים כגון AdWords לצורך התאמת הפרסום ברשת האינטרנט, וכן בניתוחים שונים דמוגרפיים ואחרים כגון Google Analytics ובכלים נוספים כגון – Facebook Pixel לצורך התאמת פרסומות ברשתות החברתיות
8. לצורך מתן שירותים אלו עושות החברות המספקות את הכלים והמידע שימוש ב-COOKIES מטעמן, ומידע זה עשוי להישמר במאגרי המידע של חברות אלו מחוץ לישראל. ניתן למצוא מידע אודות אופן השימוש שהחברות עושות ב-COOKIES ואפשרויות העומדות לרשותך לשנות את ההגדרות באתרי החברות עצמן בקישורים הבאים:
   https://www.facebook.com/policies/cookies
   https://policies.google.com/technologies?hl=en
   http://google.com/policies/technologies/types
   https://www.google.com/policies/privacy
   https://www.outbrain.com/privacy/cookies
   https://policies.taboola.com/en/privacy-policy

שינויים במדיניות פרטיות זוֿֿ

1. מדיניות פרטית של “תלושדין” עשויה להשתנות בכל עת. תאריך העדכון יופיע בתחילת או בתחתית עמוד זה. מומלץ לבדוק מסמך זה מעת לעת כדי להישאר מעודכנים בשינויים המתרחשים וכיצד אנו עוזרים להגן על המידע האישי שאנו אוספים. עם שימושך באתר, אתה מאשר ומסכים כי האחריות היא שלך לבדוק את מדיניות הפרטיות לעיתים קרובות ולהיות מודע לשינויים.
2. לחברה הזכות לשנות, למחוק ו/או להוסיף על הוראות תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות באתר בכל עת, על פי שיקול דעתה הבלעדי, וכל שינוי יחייב את הגולשים ממועד פרסומו באתר, או קבלת הודעה על כך מהחברה בדרך אחרת כלשהי, לפי המוקדם. שימוש באתר לאחר ביצוע השינויים כאמור יעיד על הסכמה לשינויים אלה. ככל והמשתמש אינו מסכים לשינויים, עליו להימנע מהמשך שימוש באתר.

זכות עיון במידע

1. על-פי חוק הגנת פרטיות, כל אדם זכאי לעיין בעצמו, או על ידי בא-כוחו שקיבל הרשאה בכתב או על-ידי אפוטרופוס, במידע שעליו המוחזק במאגר מידע. אדם שעיין במידע שעליו ומצא כי אינו נכון, שלם או ברור או מעודכן, רשאי לפנות לבעל מאגר המידע בבקשה לתקן את המידע או למחקו. אם בעל המאגר סירב למלא בקשה זו, עליו להודיע על כך למבקש באופן ובדרך שנקבעו בתקנות. על סירובו של בעל מאגר מידע לאפשר עיון ועל הודעת סירוב לתקן או למחוק מידע, רשאי מבקש המידע לערער לפני בית משפט השלום באופן ובדרך שנקבעו בתקנות הגנת הפרטיות (תנאים לעיון במידע וסדרי הדין בערעור על סירוב לבקשת עיון), התשמ”א-1981
2. אם המידע שבמאגרי חברה משמש לצורך פניה אישית אליך, בהתבסס על השתייכותך לקבוצת אוכלוסין, שנקבעה על פי אפיון אחד או יותר של בני אדם ששמותיהם כלולים במאגר (להלן: “פניית הצעה מסחרית”), אתה זכאי על פי חוק הגנת פרטיות לדרוש בכתב שהמידע המתייחס אליך יימחק ממאגר המידע. חברה תימחק במקרה זה מידע הדרוש לה רק כדי לפנות אליך בפניית הצעה מסחרית. מידע הדרוש לשם ניהול עסקיה, לרבות תיעוד פעולות מסחריות ואחרות שבוצעו באתר, יוסיף להישמר במאגרי חברה על פי דין, אך לא ישמש עוד לצורך פניות הצעות מסחריות. אם בתוך 30 יום לא תקבל הודעה כי המידע שנתבקשנו למחוק אכן נמחק על-פי מדיניות זו, תהיה זכאי לפנות לבית משפט השלום באופן הקבוע בתקנות שמכוח החוק, כדי שיורה לנו לפעול כאמור. בקשה למחיקת מידע כאמור שאינו נדרש לצורך פניית הצעת מסחרית, ימחק ממאגרי חברה לפי שיקול דעת חברה או על-פי צו בית משפט.
3. המשתמש רשאי לבקש עיון, תיקון או מחיקה של המידע שנשמר עליו. פניות ניתן להגיש בדוא״ל: info@tlushdin.co.il. והחברה תשיב לבקשה בתוך זמן סביר בהתאם לחוק.

ווידג’טים ותכונות של רשתות חברתיות

1. האתר עשוי לכלול קישורים לעמודים רשמיים ברשתות חברתיות (כגון TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube ואחרות). פלטפורמות אלה עשויות לאסוף מידע על פעילותכם בהתאם למדיניות הפרטיות שלהן.
2. ֿהאתר עשוי גם להטמיע ווידג’טים, סרטונים ומאפיינים נוספים שמסופקים על ידי רשתות חברתיות או צדדים שלישיים.
3. אנו מחויבים לשמירה על פרטיות המידע האישי של המשתמשים ופועלים בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ”א–1981, ולתיקון 13 לחוק, החל מיום 14 באוגוסט 2025

איסוף לידים וניהול אוטומציות

1. האתר עושה שימוש בפלטפורמות חיצוניות לניהול פניות (לידיםֿ)
2. מערכת לניהול לידים ומעקב אחר פניות נכנסות, לצורך ארגון, תיעוד ומתן מענה מהיר ללקוחות. המידע הנאסף במערכת כולל את הפרטים שמולאו על ידי המשתמש בטפסים (כגון שם, טלפון: 058-4707838
3. כל המידע המועבר למערכות אלה נשמר באופן מאובטח, אינו נמכר לצדדים שלישיים, ומשמש אך ורק לצורך מתן שירות, שיפור תהליכים ועמידה בהתחייבויותינו כלפי המשתמשים

מידע פרסומי

1. הינך מסכים לכך שנשתמש במידע האישי אשר מסרת לתלושדין מרצונך על מנת לשלוח אליך, לרבות באמצעות צדדים שלישיים, הצעות מסחריות ומסרים פרסומיים מטעם חילן ביחס למוצרי ושירותי חילן וחברות אחרות בקבוצת חילן, לרבות מסרים פרסומיים לפי חוק התקשורת (בזק ושידורים), תשמ״ב-1982, באמצעות דואר אלקטרוני ו/או מסרונים (SMS).
2. באפשרותך לבטל את הסכמתך באמצעות משלוח הודעה לכתובת info@tlushdin.co.il או לחלופין מילוי אחר ההוראות להסרה מרשימת התפוצה הכלולות בהודעות הנשלחות אליך.

הסכמתך לתנאים אלה

1. עם שימושך באתר “תלושדין “, אתה מסכים עם מדיניות זו. אם אינך מסכים למדיניות האתר, בבקשה אל תשתמש באתר. במידה והינך ממשיך להשתמש באתר לאחר שינויים במדיניות זו, נראה בפעולה כקבלה והסכמה של שינויים אלו.
2. בכפוף להוראות הדין, בגלישה באתר המשתמש מצהיר כי ידוע לו שהמידע נמסר מיוזמתו ובהסכמתו למטרה זו ומרצונו החופשי וכי לא חלה עלי כל חובה שבדין לעשות כן. עם זאת, מילוי חלק מהשדות בהליך הרישום לאתר מהווה תנאי הכרחי לשימוש בשירותים הניתנים על החברה, כולם או חלקם.
3. המשתמש מצהיר כי כל המידע שימסור ו/או יעדכן באתר, הינו נכון, אמין ומדויק וכן, כי ביצע את ההרשמה ו/או מסר את המידע בשמו ועבור עצמו בלבד ולא בשם ו/או עבור צדדים שלישיים, למעט במקרים בהם הורשה לעשות כן, במפורש.
4. המידע שמסר המשתמש, אף במצב אורח, וכן מידע נוסף שיצטבר אודותיו ופעולותיו באתר ישמרו במאגרי המידע של החברה כמפורט לעיל, ויעשה בהם שימוש בהתאם למטרות המאגר המפורטות לעיל, בהתאם למדיניות פרטיות זו ובהתאם להוראות הדין. בכלל זה יעשה שימוש במידע לצורך ניהול השירות, טיפול ומעקב אחר פניות, מעקב אחר טיב השירות, הצעות לקבלת שירותים דומים ו/או משלימים, סטטיסטיקה ושיווק לרבות עיבוד המידע ודיוור ישיר למטרות אלה על-ידי החברה.
5. דפי האתר וכל המידע בו הינם רכושה הפרטי של החברה, הנך רשאי להשתמש במידע למטרות פרטיות ואישיות בלבד. אין להעתיק, לפרסם, להציג בפומבי, להעמיד לרשות הציבור ולהשתמש במידע לכל מטרה אחרת, ובפרט לכל מטרה מסחרית, זכויות הבעלות במידע לרבות זכויות הפצה וכל קניין רוחני אחר במידע הינם בבעלות החברה אלא אם נאמר אחרת. הסימנים והשמות המופיעים באתר הם סימנים ושמות מסחריים קניינים של החברה ואין לעשות בהם כל שימוש שיש בו כדי לפגוע בזכויות הקניין של החברה בסימנים אלה

דין וסמכות שיפוט

1. על פעילות האתר ועל מדיניות פרטיות זו יחולו אך ורק דיני מדינת ישראל, אך לא יחולו כללי ברירת הדין הבינלאומי הקבועים בהם.
2. כל מחלוקת שתתגלה בין הצדדים, לרבות מחלוקת בנוגע לשימוש באתר או למדיניות הפרטיות זו, תהיה נתונה לסמכות השיפוט הבלעדית של בית המשפט המוסמך עניינית במחוז תל-אביב בישראל.

יצירת קשרֿֿ

1. במידה ויש לך שאלות בקשר לדרך הפעילות של האתר, ההתנהלות שלך באתר או שאלות בנוגע למדיניות הפרטיות, צור עמנו קשר בטלפון: 058-4707838 או בדוא״ל info@tlushdin.co.il