Работодатель недоплатил в пенсионный фонд?
29/06/2025
Новости
Работодатель недоплатил в пенсионный фонд?
На изображении — пример реальной компенсации в 36,118 ₪, рассчитанной по коллективному договору.
Причины:
– не переведена часть взносов в пенсионную кассу,
– занижены выплаты за отпуск, праздники, оздоровление и т.д.
Дата проверки: 26/06/2025
Такие суммы — не редкость. Их можно вернуть по закону.
Проверьте свои зарплатные листы прямо сейчас:
https://pro.tlushdin.co.il
На сайте есть калькулятор — бесплатный и анонимный.
А если остались вопросы — закажите расчёт у наших специалистов!
24/12/2017
Новости
Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.