Главная / Новости

Зарплаты в сфере недвижимости продолжают расти

В целом заработные платы в народном хозяйстве Израиля выросли на 3% в годовом исчислении. В прошлом году рост составил 2.2%. На данный момент можно говорить о росте средней заработной платы до 9,865 шек.

Зарплаты в сфере недвижимости продолжают расти

22/06/2015 Новости

В целом заработные платы в народном хозяйстве Израиля выросли на 3% в годовом исчислении. В прошлом году рост составил 2.2%. На данный момент можно говорить о росте средней заработной платы до 9,865 шек.


Жизнь дорожает? Несомненно. В утешение можно сказать, что зарплаты пусть медленно, но растут. ЦСБ Израиля даже опубликовало статистику этого роста. В этой статистике особо отмечается рост заработных плат в сфере недвижимости за первый квартал 2015 года.

Первая строчка в рейтинге
Согласно опубликованной ЦСБ информации, в первом квартиле 2015 года зарплаты в сфере недвижимости выросли на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и это в дополнение к 13% росту в предыдущем квартале. На втором месте по росту заработной платы находится сфера СМИ и связи. Здесь отмечен рост 8% в дополнение в 7% росту за три первых месяца 2014 года.

В целом заработные платы в народном хозяйстве Израиля выросли на 3% в годовом исчислении. В прошлом году рост составил 2.2%. На данный момент можно говорить о росте средней заработной платы до 9,865 шек.

Количество ставок в народном хозяйстве выросло на 35,000. Всего в народном хозяйстве занято 3.336 млн. граждан страны.

Зарплаты в СМИ и в связи – самые привлекательные
Кто из наемных работников получил в марте 2015 года самые большие заработные платы? В сфере СМИ и связи средняя заработная плата равнялась 20,698 шек.  брутто в месяц. На втором месте зарплаты работников добывающей и обрабатывающей промышленности. Средняя заработная плата в этой отрасли равняется 19,994 шек. За ними идут  заработные платы в Электрической компании – 18,959 шек. Промышленность дает возможность заработать в среднем 14,122 шек. В сфере образования зарабатывают в два раза меньше- 7,308 шек. Самые низкие заработные платы в марте были выплачены работникам гостиничного хозяйства и общественного питания. Это 4,476 шек.

Больше всего работников трудятся в нефинансовой сфере
В марте 2015 года самое большое количество работников – 2.154 млн. чел. трудилось в нефинансовых компаниях (64% от всех должностей в народном хозяйстве). Средняя заработная плата здесь составила 10,569 шек. В правительственных учреждениях было занято 638.2 тыс. работников (19.1% от всех должностей в народном хозяйстве) Средняя заработная плата составила 9,479 шек.

В финансовых компаниях было 102.1 тыс. должностей (6.8% от всех в народном хозяйстве) и средняя заработная плата составила 4,426 шек. В частных бизнесах было 224,4 тыс. должностей и заработные платы там составили 5,360 шек.

Израильский наемный работник отрицательно влияет на развитие народного хозяйства
Наряду с информацией, опубликованной ЦСБ и весьма оптимистической куртиной, следующей из этой информации, публикуются данные и из других источников. И они плохо сочетаются друг с другом, вызывая сомнения в истинном положении вещей.
Цифры, опубликованные главным экономистом министерства финансов, раскрывают иную картину. По этим данным, средняя заработная плата в народном хозяйстве Израиля за прошлый год снизилась. И весь рост в народном хозяйстве объясняется не развитием технологий или улучшением качества труда, а увеличением количества работников.

Производительность израильского работника выросла в 2013 году на 5%, а в Японии за этот же год - на 1.2%. В 2014 году этот показатель в Израиле снизился на 0.3%, а в США вырос на 0.7%.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?