Компенсация до 120 тыс. шек. за унижение на работе

16/07/2015 Законы

На рабочих предприятиях, где трудятся более 25 человек, ответственные руководители должны будут провести разъяснительную работу в коллективе и предупредить об ответственности

По следам публикации исследования, проведенного министерством экономики и опубликованном здесь на сайте TlushDin - унижения на рабочем месте, стали известны тревожные цифры. 30% наемных работников в Израиле подвергаются различного вида унижениям как со стороны непосредственных начальников, так и со стороны своих сослуживцев, и даже клиентов. Так появилось предложение по закону, прошедшее предварительное чтение, которое позволит получить до 120 тыс. шек. за унижение без доказательства ущерба, причиненного унижением и глумлением.

Несколько дней назад в предварительном слушании 58 депутатами Кнессета (без голосовавших против) было одобрено предложение по закону, которое положит конец унижениям и глумлениям на работе. В настоящий момент это предложение находится на рассмотрении комиссии по труду и социальному обеспечению.

Инициатором законопроекта является депутат Кнессета от партии Авода Мирав Михаэли, которая получает много жалоб от наемных работников. Также, веским основанием стало исследование вопроса специалистами министерства экономики. Пришло время положить конец позорному явлению в нашем демократическом обществе.

После того, когда предложение будет принято в первом, втором и третьем  чтениях, всякие попытки оскорблений, криков, моральных и словесных издевательств дорого обойдутся виновникам.

Предложение закона Мирав Михаэли требует четкого разъяснения о том, что попадает под действие закона.  Если работник будет вынужден терпеть унижения, оскорбления, словесные издевательства , то он сможет обратиться в суд и потребовать компенсации до 120 тыс. шек. без того, чтобы доказывать ущерб от подобных действий. Работодатели будут обязаны сделать все, чтобы предотвратить все, что попадает под действие закона. 

На рабочих предприятиях, где трудятся более 25 человек, ответственные руководители должны будут провести разъяснительную работу в коллективе и предупредить об ответственности.   Министерство экономики должно назначить ответственных инспекторов, которые будут заниматься выполнением решений по данному закону. Слово и крик могут очень тяжело отозваться на физическом здоровье работника, стать причиной заниженной самооценки, неуверенности в себе, испортить репутацию.

Депутат Мирав Михаэли дала свои комментарии к первому успеху законопроекта:" Данная проблема, которая, к сожалению, становится нормой поведения на работе, должна быть искоренена. Руководители не хотят утруждать себя работой с подчиненными и позволяют себе прямое унижение по отношению к ним. Работник приходит домой и не может общаться с семьей, вести нормальный образ жизни из-за постоянных унижений на работе.  Потом начинаются болезни, текучесть кадров, что обходится нашему народному хозяйству более, чем в 2 млн. шек. в год. Более 50% раненых словами работников просто увольняются.  Около 10% сводят счеты с жизнью. 

Министр экономики Арье Дери (ШАС) добавил, что он полностью поддерживает этот законопроект, и намерен в рамках своей должности всеми силами защищать наемных работников от унижений на работе.