Работнику не платили пенсионные. Он пожаловался и был уволен. Какую компенсацию он получил?

11/06/2015 Решения суда

Водитель начал задавать вопросы о том, почему ему не отчисляются суммы в пенсионный фонд и другие социальные выплаты. Ответ был очень простым: "Не нравится? Отставляй бензовоз и увольняйся!"

Когда на рынке труда слишком много претендентов на каждое рабочее место, то работодатели считают себя всемогущими. Они позволяют себе платить меньше и требовать больше. Таковы законы свободного рынка. Но не надо путать термины "свободный " и "дикий ". В нашей стране существует законы, защищающие наемных работников от через чур "свободных" работодателей. Работодателю не позволено пользоваться бедственным положением работников и обманывать их. Те, кто попытались обойти закон, уже почувствовали всю строгость закона. При условии,  что наемный работник не смолчит, а пожалуется. Именно так поступил водитель бензовоза с севера страны и получил 180 тыс. шек. компенсации.

Водитель работал два с половиной года в частной компании. При принятии на работу,  он подписал соглашение о заработной плате 8,000 шек. глобально. Водитель приступил к работе и был очень доволен делом, которым занимался.

Чуть позже водитель начал задавать вопросы о том, почему ему не отчисляются суммы в пенсионный фонд и другие социальные выплаты. Ответ был очень простым: "Не нравится? Отставляй бензовоз и увольняйся!"

В ходе беседы между водителем и работодателем возник спор на высоких тонах и обиженный работник, хлопнув дверью, вышел. В тот же день компания отключила телефонную линию, которая была предоставлена водителю в рамках его работы. Все попытки дозвониться в компанию не увенчались успехом. Водитель пришел к выводу, что был уволен.

Он  обратился с иском в суд по трудовым вопросам в Нацерете и потребовал выплатить ему все положенные по закону суммы.

Компания решила перевести стрелки на работника, и ее представители в суде заявили, что работник уволился по собственному желанию и еще остался должен компании деньги за ссуду и за штрафы. Он оставил свое рабочее место самолично посреди рабочего дня и оставил бензовоз без присмотра. Также, были цитированы другие работники, которым якобы водитель говорил о своем нежелании работать в компании.

У обеих сторон не было достаточно доказательств, чтобы подтвердить свои версии о том, что произошло в последний рабочий день.  Судья задала вопросы нескольким работникам компании и пришла к выводу, что водитель был уволен , а не уволился по собственному желанию. Поверив расчетные листки заработной платы, судья не нашла отчислений в пенсионный фонд и прочих социальных выплат. 

Решением суда компания выплатит бывшему водителю компенсацию в сумме 180 тыс. шек,. оплатит расходы на ведение суда и на оплату работы адвоката в сумме 12000 шек.