ТлушДин проверяет право работника на праздничные дни в соответствии с религией, которую он выбрал для этой цели, и в соответствии с его трудовым договором с работодателем. В то же время, период для оплаты праздничных дней проверяется в соответствии со стажем работы работника и порядком его работы с работодателем.
В 2016 году средняя заработная плата брутто в месяц в отрасли информации и связи составляла в Израиле 16,488 шек.. Среди арабских наемных работников средняя зарплата составляла 6,658 шек. брутто в месяц, что на 6% выше, чем в 2015 году
Так же, сотрудники гостиничной отрасли со стажем работы будут получать добавку к зарплате не 35-40 шек. за каждый год, как это было раньше, а 40-80 шек. за каждый год.
В ТлушДин мы делаем расчеты на основании закона, учитывая все особенности для каждого сектора.
видео
ТлушДин проверяет право работника на отпускные дни в зависимости от его стажа на работе / занятости и в соответствии с его условиями труда, такими как: 5 или 6 рабочих дней в неделю, полная или неполная ставка, ежемесячная, ежедневная или почасовая оплата. Если существуют различия, между суммой, вычисленной по закону, и суммой, выплаченной работнику работодателем, разница за период проверки будет присовокуплена к сумме подачи иска.
Добавка в сумме 2,048 шек. в год (или сумма, пропорциональная занятости в часах) порадует и работников, и их семьи. Точно такие же условия действуют и в отношении тех, кто уже с марта месяца получает эту добавку
В 2015 минимальная заработная плата в Израиле составляла 4,300 шек., в августе 2016 она была поднята до 4,850 шек., в январе 2017 - до 5000 шек.. И вот, наконец, последний шаг – до 5,300 шек. в месяц. В целом речь идет о 23% за 2.5 года.
Видео
Накопления в пенсионном фонде предусмотрены для обеспечения дохода человеку на пенсии, а также для непредвиденных ситуаций, например, когда работник оказался нетрудоспособным или ушел из жизни.