Главная / Новости

Минимальная заработная плата поднимается до 5,300 шек. в месяц

В 2015 минимальная заработная плата в Израиле составляла 4,300 шек., в августе 2016 она была поднята до 4,850 шек., в январе 2017 - до 5000 шек.. И вот, наконец, последний шаг – до 5,300 шек. в месяц. В целом речь идет о 23% за 2.5 года.

Минимальная заработная плата поднимается до 5,300 шек. в месяц

03/11/2017 Новости

В 2015 минимальная заработная плата в Израиле составляла 4,300 шек., в августе 2016 она была поднята до 4,850 шек., в январе 2017 - до  5000 шек.. И вот, наконец, последний шаг – до 5,300 шек. в месяц. В целом речь идет о 23% за 2.5 года.


Четвертый этап увеличения минимальной заработной платы израильских работников вышел на финишную прямую. На прошлой неделе комиссия Кнессета по труду и социальной защищенности одобрила во втором и третьем чтениях закон о росте минимальной заработной платы. Это является продолжением к договору между Гистадрутом, рабочими комитетами и министерством финансов от 2015 года.

Минимальная заработная плата в Израиле поднимется с 5000 шек. брутто в месяц до 5,300 шек. Минимум в день поднимется с 231 шек. до 245 шек. Это произойдет с 1 декабря 2017 года. То есть, первую прибавку работники увидят в январе 2018 года.

В 2015 году минимальная заработная плата в Израиле составляла 4,300 шек., в августе 2016 она была поднята до 4,850 шек., в январе 2017 года - до  5000 шек.. И вот, наконец, последний шаг – до 5,300 шек. в месяц. В целом речь идет о 23% росте минимальной заработной платы за 2.5 года.

Как следует из отчета центра исследований и информации Кнессета, в 2015 году 24% всех наемных работников в Израиле (660 тыс. граждан страны) получали минимальную заработную плату. Среди частных предпринимателей такие зарплаты получали 36% работников. В 2016 году, согласно информации Гистадрута, количество работников, получавших минимальную зарплату, возросло до 800 тыс. семей.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен после утверждения закона отметил: "Всего за два с половиной года минимальные заработные платы выросли почти на четверть. Это исторический шаг со времени принятия закона о минимальной заработной плате в 1987 году. Налицо существенное улучшение материального уровня жизни наемных работников, особенно малооплачиваемых. Рост минимальной заработной платы повлиял на рост заработных плат в целом, что положительно сказывается и на доходах среднего класса работников".

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?