Решением суда истцу была определена компенсация в уменьшенном на 10% размере, из-за того, что истец перед началом работы не потрудился проверить ситуацию
Работодатели будут обязаны организовать для каждого охранника рабочее место, защищенное от солнца и дождя, оснащенное обогревательными и охлаждающими приборами; обеспечивать питьевой водой, доступом к электрической розетке, местом для хранения личных вещей и выдавать охранникам рабочую одежду, соответствующую погодным условиям
Cпециалисты приводят пример наемного работника 25 лет с зарплатой 7000 шек. В 67 лет выйдет на пенсию. Размер его пенсии составит 10,697 шек. по старому соглашению и 11,328 шек. по новому соглашению. То есть, прибавка составит 125 тысяч шек
Из-за этой неопределенности в законе многие женщины не имеют право на дополнительный час, хотя работаю много часов. А те, кто приняты на работу на полную ставку, но зачастую в реальности работают меньше, могу брать такой час
Водитель утверждал, что на протяжении всех 10 лет работы в компании он получал все расшифровки составных частей заработной платы, как это прописано в коллективном соглашении отрасли по перевозкам грузов
Так на пример: минимальная заработная плата в этой области поднимется до 5400 шек. в месяц, каждый работник получит добавку к зарплате в размере 0.5% за каждый отработанный год
В своем иске истец утверждал, что проработал в компании 10 лет, и это дает ему право на получение компенсации при увольнении, согласно коллективным соглашениям, в которых временность работы ограничена 5 годами. Эти пять лет не разрешается продлевать
Специалистов-инженеров катастрофически не хватает. В этой области имеется 2408 должностей, которые пока не заполнены; На сегодняшний день - острый дефицит в 1000 инженерах в год, чтобы отвечать потребностям развивающегося рынка
Ответчик был обязан немедленно извиниться публично перед истицей. Также, надо было объяснить всему коллективу, что была допущена ошибка и превышены полномочия. Но, ничего подобного сделано не было
Работодатель обязан перед увольнением работника понять, сможет ли этот человек найти себя на рынке труда. В возрасте 63 лет -это почти нереальный вариант