Главная / Новости

Защищенное от непогоды рабочее место для охранника, или штраф в 200 тыс. шек.

Работодатели будут обязаны организовать для каждого охранника рабочее место, защищенное от солнца и дождя, оснащенное обогревательными и охлаждающими приборами; обеспечивать питьевой водой, доступом к электрической розетке, местом для хранения личных вещей и выдавать охранникам рабочую одежду, соответствующую погодным условиям

Защищенное от непогоды рабочее место для охранника, или штраф в 200 тыс. шек.

21/02/2017 Новости

Работодатели будут обязаны организовать для каждого охранника рабочее место, защищенное от солнца и дождя, оснащенное обогревательными и охлаждающими приборами; обеспечивать питьевой водой, доступом к электрической розетке, местом для хранения личных вещей и выдавать охранникам рабочую одежду, соответствующую погодным условиям


Наконец-то пришел этот час. Наконец-то охранники в Израиле получат элементарные условия труда на своем рабочем месте. О том, в каких условиях приходится работать охранникам сказано немало. С невероятной легкостью работодатель отправлял работников в незащищенное от солнечных лучей и от высокой температуры место, не заботясь даже о тенте от солнца. Охранники в большинстве своем получают минимальную заработную плату, а условия труда у них очень тяжелые. 

На этой неделе был утвержден в первом чтении законопроект депутата Кнессета Юлии Малиновской (НДИ) об обязательном создании для каждого охранника охлаждаемого и обогреваемого рабочего места, защищенного от солнечных лучей, изнуряющей жары, дождя и холода. В качестве "кнута" предлагается штрафовать нерадивых работодателей на сумму 20 тыс. шек. за невыполнение предписаний закона. В суде эта сумма может быть повышена до 200 тыс. шек. 

"Охранники в организациях и в общественных зданиях страдают от погодных условий, в которых им приходится проводить весь свой рабочий день. Они находятся под палящими лучами солнца в изнуряющей израильской жаре, не имея зачастую даже простого тента от солнца. По словам инициатора закона депутата Малиновской, " не может продолжаться в современной стране 21 века такое ущемление прав человека, наемного работника. Это прямое пренебрежение к человеку и его потребностям".

После того, как законопроект будет утвержден во втором и третьем чтениях, работодатели будут обязаны организовать для каждого охранника рабочее место, защищенное от солнца и дождя, оснащенное обогревательными и охлаждающими приборами. Также, работодатель обязан обеспечивать охранников питьевой водой, доступом к электрической розетке и местом для хранения личных вещей. Работодатель будет обязан выдавать охранникам рабочую одежду, соответствующую погодным условиям.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен, принявший участие в продвижении законопроекта, отметил: "Если закон не будет поддержан контролем за его исполнением, он останется законом лишь на бумаге".
Председатель комиссии Кнессета депутат Кнессета Эли Алалуф (Куляну) добавил: "Речь идет о людях, на которых возложена огромная ответственность за человеческие жизни. Этот закон вернет в общество чувство причастности, заботы к простому человеку. Охранники и работники службы безопасности продолжат бороться за свои права, и мы им будем помогать".
 
В центре местной власти подержали инициативу: "Мы видим охранников и работников службы безопасности, как неотъемлемую часть системы образования и поддерживаем законопроект. Совсем недавно было подписано соглашение об условиях зарплаты в летние месяцы, во время школьных каникул. Новый законопроект является продолжением заботы об условиях труда и оплаты охранников и работников службы безопасности. Мы будем финансировать эти мероприятия, как только получим дополнительный бюджет из государственных организаций".

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?