Уволенный работник знал, что ему полагается более серьезная сумма, но подписал документ и получил чек. Несмотря на свою подпись, он все же решил обратиться в окружной суд по трудовым вопросам в Хайфе
В поправке к закону об увольнении от 1963 года, вступившей в силу 1 апреля 2004 года, говорится, что при достижении пенсионного возраста увольнение по собственному желанию приравнивается в вопросе компенсации к увольнению по инициативе администрации
На сегодняшний день размер пособия по родам исчисляется по суммам зарплаты за три последние месяца работы перед выходом в декретный отпуск. Но, именно в эти тяжелые для беременных женщин месяца, им приходится часто отсутствовать по медицинским или личным проблемам
В первом хранилище собраны все коллективные соглашения, а во втором все дополнения, расширяющие поле деятельности соглашений. Можно искать по дате подписания, по фамилиям подписавших, по порядковому номеру в общем реестре коллективных соглашений
"Владелица детского садика нарушила закон, не возвратив сотрудницу на работу, даже после того, как получила письмо о незаконности подобного увольнения".
Годовой бонус в размере 2.7 заработных плат будет выдан каждому работнику, при условии, что прибыль компании не будет ниже 70% от годового плана
С сегодняшнего дня отцы могут брать декретный отпуск в шесть дней, включая и дни родов. Эти шесть дней покрываются тремя днями по болезни и еще тремя дополнительными днями в счет годового отпуска.
Первый этап был осуществлен в апреле 2015, когда наемные работники получили добавку в 350 шек. минимальной зарплате с 4,300 до 4,650 шек. Таким образом, минимальная заработная плата в час на сегодняшний день составляет 25 шек.
На сегодняшний день в Израиле работают по 43 часа в неделю, что гораздо выше, чем в странах OECD, где работают по 35 -40 часов в неделю. В Германии и США, например, работают по 38 часов в неделю
Закон не дает право работникам причинять умышленно ущерб. Должен быть разумный баланс. Работники должны ответственно выполнять свои обязанности, а работодатели должны предоставлять им условия для работы. Работник должен нести ответственность за ущерб, причиненный по его халатности или умышленно