Главная / Новости

C 1 июля до 4,825 шек. повышается минимальная заработная плата в Израиле

Первый этап был осуществлен в апреле 2015, когда наемные работники получили добавку в 350 шек. минимальной зарплате с 4,300 до 4,650 шек. Таким образом, минимальная заработная плата в час на сегодняшний день составляет 25 шек.

C 1 июля до 4,825 шек. повышается минимальная заработная плата в Израиле

30/06/2016 Новости

Первый этап был осуществлен в апреле 2015, когда наемные работники получили добавку в 350 шек. минимальной зарплате с 4,300 до 4,650 шек. Таким образом, минимальная заработная плата в час на сегодняшний день составляет 25 шек.

 

Минимальная заработная плата в Израиле продолжает повышаться. Это происходит благодаря соглашению, подписанному между министерством финансов, объединением профсоюзов Гистадрут и организациями работодателей. Согласно этому соглашению, предотвратившему грандиозную забастовку в народном хозяйстве страны, минимальная заработная плата должна увеличиваться в четыре этапа с 4,300 шек. до 5,300 шек.
  
Первый этап уже благополучно был осуществлен в апреле 2015, когда наемные работники получили добавку в 350 шек. минимальной зарплате с 4,300 до 4,650 шек. Таким образом, минимальная заработная плата в час на сегодняшний день составляет 25 шек.

Второй этап должен состояться 1 июля 2016. Минимальная заработная плата вырастет с 4,650 шек. до 4,825 шек. На третьем этапе, обещанном с 1 января 2017 года, минимальная заработная плата вырастет до 5,000 шек. На четвертом этапе, с декабря 2017 года, минимальная заработная плата вырастет до 5,300 шек.

Глава правительства Биньямин Нетиниягу дал высокую оценку этим событиям: "Речь идет о важнейшем шаге для всего нашего общества. Это было решение назревшей проблемы, шаг к воплощению принципов справедливости, который во многом укрепит финансовое положение сотен тысяч наемных работников в Израиле, чья заработная плата исчисляется по часам".

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?