Главная / Новости

C 2017 года в Израиле появятся еще 6 выходных дней по воскресеньям

На сегодняшний день в Израиле работают по 43 часа в неделю, что гораздо выше, чем в странах OECD, где работают по 35 -40 часов в неделю. В Германии и США, например, работают по 38 часов в неделю

C 2017 года в Израиле появятся еще 6 выходных дней по воскресеньям

27/06/2016 Новости

На сегодняшний день в Израиле работают по 43 часа в неделю, что гораздо выше, чем в странах OECD, где работают по 35 -40 часов в неделю.  В Германии и США, например, работают по 38 часов в неделю

 

Отличная новость для наемных работников Израиля! То, что могло только присниться, станет реальностью. Межминистерская комиссия Кнессета по законодательству утвердила предложение по закону о сокращении рабочей недели, выдвинутое депутатом Кнессета Эли Коэном (Кулану).  Этот закон призван сравнять продолжительность рабочей недели в Израиле со странами OECD . Пока мы далеки от них и не в лучшую сторону.

Это может произойти в начале 2017 года. Наемные работники в Израиле смогут использовать удлиненные выходные с пятницы до понедельника. Не каждую неделю, но 6 раз в году, - и это уже прогресс. Из 52 недельных выходных 6 будут удлиненными, а рабочая неделя укороченной. Один раз в два месяца семьи смогут провести больше времени друг с другом, с детьми, а холостые и неженатые с собственной персоной или с друзьями.

Количество дней, в которые учащиеся учатся в школах, не изменится. Два дополнительных дня добавятся в летний отпуск и еще 4 дня будут сняты с каникул Песаха или Хануки. Все это стало возможным благодаря инициативе инициаторов закона и форума "родители борются за выходные, согласованные с выходными детей".

На сегодняшний день в Израиле работают по 43 часа в неделю, что гораздо выше, чем в странах OECD, где работают по 35 -40 часов в неделю.  В Германии и США, например, работают по 38 часов в неделю. Огромное количество исследований доказывают, что чрезмерно длинная рабочая неделя отрицательно сказывается не только на финансовой стороне вопроса наемных работников, но и на качестве личной жизни, и на производительности труда. В Израиле, как это известно, производительность труда весьма низкая на фоне таких же показателей стран OECD. Также, наемные работники в Израиле имеют минимальный отпуск в 12 дней, а в странах OECD 20 дней в году.

Предложение по закону, выдвинутое депутатом Кнессета Эли Коэном, позволяющее сократить рабочую неделю до 42 часов вместо 43, получило поддержку других депутатов и главы правительства, Биньямина Нетиньягу, министра финансов Моше Кахалона и председателя Гистадрута Ави Нисанкорена. Депутат Эли Коэн уверен, что закон станет работать на пользу наемных работников и их семей, на пользу отраслей промышленности и всего народного хозяйства страны, на туризм, на области культуры и развлечений, торговлю и т.д.

Вместе с этим, есть немало сил, противящихся принятию закона. Среди них объединение промышленников, члены которого предупреждают о негативных последствиях принятия закона. По словам заместителя председателя организации Руби Гинеля, невозможно вычесть из рабочего года 6 дней, чтобы никто при этом не пострадал. По мнению специалистов объединения, принятие закона обойдется промышленности в 11 млрд. шек. дополнительных расходов. В конечном итоге эта сумма все равно в той иной форме ударит по карманам граждан страны.

Также, представители объединения считают, что исследования, проведенные в 210 компаниях из различных отраслей народного хозяйства, указывают на повышение стоимости жизни при дополнительном выходном. 55% компаний считают, что новый закон приведет к сокращениям деятельности в их компаниях, 30% считают, что данный закон даст им мотивацию работать за рубежом.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?