Поговорим о выплатах на оздоровление ("дмей авраа"). Что это такое?

19/11/2017 Новости

Сегодня мы опять беседуем с адвокатом Яаковом Шнитманом и контролером по проверке зарплаты Инной Любин. Поговорим о выплатах на оздоровление ("дмей авраа"). Что это такое?

Яаков: Каждый наемный работник в Израиле имеет право получить выплату на оздоровление (дмей авраа), согласно Приказу министра труда. Суммы "оздоровительных" увеличиваются с каждым годом в соответствии с ростом инфляции. Работодатели обязаны выплачивать "дмей авраа" в одну из зарплат с июня по сентябрь, если иной порядок не определен соглашением между работником и работодателем. Почему именно в этот период? Потому что цель такой выплаты - поддержать работника, который идет в отпуск. Это может быть одноразовая выплата или же ежемесячная, в зависимости от договора.

Юлия: От чего зависит размер выплаты?

Инна: Чтобы получить право на выплаты на оздоровление, надо иметь стаж не менее года на данном рабочем месте. По состоянию на июнь 2017 года сумма оплаты одного дня в частном секторе составляет 378 шек., в госсекторе - 424 шек. В первый год работы начисляется 5 дней, во второй и третий — 6 дней, с четвертого по десятый год — 7 дней, с 11-го по 15-й — 8, с 16 по 20-й — 9 дней, и, наконец, работники с 20-летним стажем и более имеют право на 10 "оздоровительных" дней каждый год.

שנות ותק של העובד מספר ימי הבראה
1 год 5 дней
2-3 год 6 дней
4-10 год 7 дней
11-15 год 8 дней
16-19 год 9 дней
20 лет и более 10 дней

Юлия: А если человек работает не полную ставку?

Яаков: Если работнику выплачивается зарплата, исходя из количества отработанных часов, то для расчета будет использоваться количество часов работы за неделю, поделенное на 43. 

Сумма выплаты на оздоровление, на которую он имеет право, рассчитывается следующим образом:
(Количество рабочих часов в неделю ÷ 43) X Тариф одного дня оздоровления X Количество дней оздоровления

Пример:
Работница с 7-летним стажем работы работала по 19 часов в неделю.
Поскольку она работала 7 лет, она имеет право на 7 дней восстановления.
По состоянию на 2017 год оплата за день отдыха составляет 378 шек.
Расчет выплаты за выздоровление: 19/43 X 378 шек. X 7 дней = 1,169,16 шек.
В этом году работница имеет право на выплату на оздоровление в размере 1,169,16 шекеля.
Расчет также может быть выполнен в соответствии с количеством часов, отработанным за месяц, разделенным на 186.

Юлия: Во всех отраслях тариф на оздоровление одинаков или есть различия? Как Тлушдин помогает рассчитать размер выплат?

Инна: Работники службы охраны и безопасности ("шмира", "автаха"), уборки ("никайон"), официанты и работники банкетных залов на мероприятиях, работники гостиничной индустрии имеют право на повышенное количество "оздоровительных" дней и/или повышенный тариф. В ТлушДин мы делаем расчеты на основании закона, учитывая все особенности для каждого сектора. 

Работникам, занятым в сфере уборки, полагается увеличенное количество дней и увеличенный тариф на оздоровление. В случае если подрядчик уходит, а работник остается на том же месте работы, стаж этого работника на рабочем месте не сбрасывается, и он имеет право на выплаты на оздоровление в соответствии с общим стажем работы на этом рабочем месте.

Официанты, работники в банкетных залах имеют право на дополнительные дни оздоровления: за второй-пятый год – на 7 дней, за шестой год и далее - на 10 дней. Работодатель может выплатить сумму на оздоровление один раз в год в августе или разделить ее на ежемесячные платежи по своему усмотрению.