Коллективное соглашение в гостиничной отрасли: рост заработной платы и подарок

20/11/2017 Коллективные договоры

Так же, сотрудники гостиничной отрасли со стажем работы будут получать добавку к зарплате не 35-40 шек. за каждый год, как это было раньше, а 40-80 шек. за каждый год.

Не так давно были статистические опубликованы данные за 2016 год о состоянии дел c заработной платой в гостиничной отрасли Израиля. Наемные работники общепита и обслуживания в гостиницах получают очень низкую зарплату по сравнению с другими отраслями народного хозяйства. В прошлом году они получали в среднем самую низкую зарплату – 5,388 шек. брутто в месяц. А работники средств информации и связи в это же время получали в среднем 16,488 шек. брутто.  Новое коллективное соглашение, подписанное буквально в эти дни, призвано исправить ситуацию.

Объединение гостиничного хозяйства, представители работников и представители профсоюзной организации Гистадрут провели немало встреч, переговоров и пришли к соглашению об увеличении заработной платы 40 тыс. работников в 400 гостиницах и гостевых домах Израиля. Среди них – горничные, работники по уборке помещений, обслуживающий персонал по содержанию зданий и помещений, работники складов, кухни, административных должностей.

Увеличение заработной платы и разовые выплаты
По новому соглашению, действие которого распространяется на четыре года, зарплата работников увеличится на 7.25%. Это произойдет поэтапно по 2.5% за три года.

Также, работники получат подарок в размере 26% от своей базовой зарплаты. Это около 1000 шек. Подарок будет распределен между работниками, имеющими стаж в этой области не менее 30 месяцев на 1.1.17. 

Добавка за стаж и уменьшение вычетов за время перерывов
Сотрудники гостиничной отрасли со стажем работы будут получать добавку к зарплате не 35-40 шек. за каждый год, как это было раньше, а 40-80 шек. за каждый год, и эта добавка будет рассчитываться в процентном отношении. Также, уменьшатся вычеты за перерывы с полтора часа до часа.

Увеличение отчислений на пенсию
Изменения коснуться и отчислений на пенсию. Они увеличатся с 0.2% до 0.3% от заработной платы работника. Цель нового соглашения – действенные шаги на пользу работников гостиничной отрасли, курсов по повышению квалификации и курсов для улучшения уровня обслуживания. Кроме того, это даст возможность выхода на досрочную пенсию.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен сказал: "Я поздравляю всех работников гостиничной отрасли с новым соглашением, которое улучшит условия оплаты  их нелегкого и добросовестного труда".

Председатель объединения предприятий гостиничного хозяйства Амир Хайк  отметил, что новое соглашение является сбалансированным , улучшающим условия оплаты труда работников в больших и малых гостиницах при полной ответственности работодателей.  "Я надеюсь, что новое соглашение привлечет внимание новых работников, заинтересованных сделать карьеру в гостиничной отрасли на длительный период".

Председатель рабочего комитета работников гостиниц Фреди Коэн добавил: "Новое соглашение закрепляет права работников на достойную заработную плату в соответствии с условиями особой трудовой занятости, которые зачастую включают в себя и дополнительные часы работы".