можно без преувеличения сказать, что работники, стабильно получавшие самые низкие суммы на подарки, не получат больше, чем всегда. Напротив, самые резкие сокращения коснутся именно их.
40% наемных работников отметили, что есть прямая связь между отношением руководства к работникам и работников к исполнению работы, к отстаиванию интересов организации
неправильный расчет отчислений на пенсию(610 жалоб), ухудшение условий работы (582 жалобы), отказ выплатить компенсации по увольнению (131 жалоба)
ЦСБ Израиля опубликовало несколько дней назад информацию о размере среднемесячных заработных плат в различных отраслях страны на май 2014 года
В суде представитель компании пытался доказать, что увольнении произошло по всей букве закона, так как работница не отвечала профессиональным требованиям должности
Дополнительно к 8% повышению заработной платы работники получат 25% скидку на обеды с 10 шек. до 7.5 шек. Для работников будет открыт фонд пенсионных накоплений и будет создан комитет по разрешению рабочих конфликтов
Работник, который был призван на службу и проходил ее в часы после основной работы, или в дни отдыха, годового отпуска, имеет право на обычную заработную плату и на выплаты за пребывание на резервистской службе
В текстильной отрасли было уволено 190 человек, в химической и нефтяной отрасли было уволено 180 человек, в области электронных составляющих 115 человек были вынуждены отправиться домой
Случай в муниципалитете Лода был только вершиной айсберга, начали поступать сообщения о новых и новых увольнениях в государственных организациях и в частных предприятиях за высказывания против Израиля
несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода в компании начались проблемы связанные с высоким уровнем конкуренции