Посредники дискриминируют своих работников: за последние полтора года – 2600 жалоб
27/08/2014 Новости
неправильный расчет отчислений на пенсию(610 жалоб), ухудшение условий работы (582 жалобы), отказ выплатить компенсации по увольнению (131 жалоба)
Амута "Кав леовед" сообщает о 660 обращениях в этом году по поводу дискриминации работников, занятых через посредников.
Посредники (кабланы) продолжают дискриминировать своих работников, которые были и остаются самыми незащищенными работниками народного хозяйства страны. Даже закон о труде нарушается, и для нарушений находятся самые хитроумные уловки. Пренебрежение к дешевой рабочей силе и уверенность в своей безнаказанности - это два основных фактора, дающие посредникам уверенность.
Амута "Кав леовед" отстаивает интересов работников кабланов, не защищенных законом. Добровольцы амуты отвечают на все вопросы по открытой телефонной линии, публикует информацию о правах, помогает различными другими путями. В эти дни амута опубликовала данные о том, что с начала года было принято 660 обращений по поводу ущемления прав работников кабланов.
В 2013 году и в первой половине 2014 года в амуту поступило 2600 обращений и жалоб против работодателей-кабланов. 660 жалоб были на "обнуление" рабочего стажа. И это самая распространенная жалоба. Это просто нечистоплотная уловка работодателей, она лишает работников даже крох прав, полагающихся им по закону. При увольнении такие работники не могут получить компенсации, оздоровительные и отпускные.
Руководитель отдела по работе с нанятыми через каблана рабочими Мартин Вилер сказал по этому поводу: "Обнуление стажа – это одно из самых отвратительных действий кабланов по отношению к рабочим". В таких бизнесах просто меняется официальные заказчик проекта, а для работников это означает прекращение работы у одного и начало работы у другого и потерю денег.
Среди других жалоб: неправильный расчет отчислений на пенсию(610 жалоб), ухудшение условий работы (582 жалобы), отказ выплатить компенсации по увольнению (131 жалоба).
Также, многие кабланы "забывают" платить добавку за стаж работы, за дополнительные часы, но не забывают высчитывать суммы, не определенные в законе.
Много проблем возникает у работников по уборке в учреждениях образования, закрывающихся на летние каникулы. Амута "Кав леовед" бьет тревогу и призывает правительство закладывать в бюджет оплату 12 месяцев работы таких людей, а не 10, как это делается в настоящее время.
"Только так можно гарантировать, что работники получат заработную плату за весь год и смогут прокормить свои семьи" –считает Мартин Вилер.