Главная / Новости

Подарки к Рош Хашана под вопросом?

можно без преувеличения сказать, что работники, стабильно получавшие самые низкие суммы на подарки, не получат больше, чем всегда. Напротив, самые резкие сокращения коснутся именно их.

Подарки к Рош Хашана под вопросом?

07/09/2014 Новости

можно без преувеличения сказать, что работники, стабильно получавшие самые низкие суммы на подарки, не получат больше, чем всегда. Напротив, самые резкие сокращения коснутся именно их

Последняя военная операция Нерушимая скала стала причиной финансовых проблем не только для владельцев бизнесов и не только на юге страны. Последствия ощущаются и  в центре, и на севере. Да и государственной казне приходится нелегко,- она "похудела" и правительству приходится искать покрытие дефицита бюджета. Сокращение на 1.5 млрд. шек. в статьях государственного бюджета в конце года - задача непростая. Правда, министр финансов обещает не поднимать размеры налогов. Но и без этого всем понятно, что все мы - в одной упряжке, и все пострадали, так или иначе.

Так, например, стало известно, что многие предприятия решили уменьшить суммы на подарки к Рош Хашана, а иные вообще отказываются финансировать подарки к празднику для своих работников.

Где же традиции останутся незыблемыми, а где они будут скорректированы? Какие предприятия не в состоянии дарить подарки, а какие спокойно пережили все потрясения? 

Компания Окец маарахот, специализирующаяся на разработке удобных программ для начисления заработной платы и  ведения учета рабочего времени, проследила за  265 бизнесами. Из них 29% отказались дарить подарки. А те, которые будут дарить - снизили их стоимость на 13%. В среднем, вместо  217 шек. ( в прошлом году)  это будет 189 шек.

Был составлен вот такой список затрат на подарки в праздник Рош Хашана 2014 года

Предприятия Хай-Тек -  252 шек. вместо 280 шек в прошлом году. На 10% меньше.

Компании мобильной связи – 247 шек. вместо 270. Снижение на 9%.

Торговля и услуги – 228 шек. вместо 270. На 16% ниже, чем в прошлом году.

Финансы и инвестиции- 408 шек. вместо 490. Снижение на 17%.

Компании по производству продуктов питания выделяют по  124 шек. вместо 135. Снижение на 8%.

Ремонт автомобилей – 166 шек. вместо 180 шек. Снижение на 8%.

Охранники, которые нас берегут, получат подарки на   76 шек. вместо 90. Снижение на 16%.

Компании по уходу за пожилыми и инвалидами  - 60 шек. вместо  75 шек. Снижение на 20%.

В среднем стоимость подарка в этом году составит 189 шек. вместо 217 шек. в прошлом году. Снижение на 13%.

А теперь о рекордсменах, которым "Нерушимая скала" не причинила проблем финансового характера

На первом месте, как и в прошлые годы, работники заводов на Мертвом море. Им приготовлены подарки на сумму 2800 шек.

На втором месте работники Амферт Негев, им будут вручены подарки на сумму 1500 шек.

Сотрудники компании Тева и Банка Исраель получат подарки на сумму 1400 шек.

Сотрудники Ротем Дешаним и электрической компании получат подарки на сумму 1200 шек.

Работники министерства обороны, банка Леуми, молочных заводов Штраус получат подарки на сумму  1100 шек.

Работники завода Темпо получат подарки  на сумму 1050 шек.

Сотрудники министерства здравоохранения, верфи Маспенот Исраель, авиационной промышленности, компании Тадиран и религиозного совета в Гиватайме получат подарки на сумму 1000 шек.

Работники муниципалитетов Рамат-Хашарон и Тель-Авива получат подарки на сумму 600-700 шек.

Сотрудники министерства сельского хозяйства, Гистадрута, завода Рафаель, компаний Мигдаль, Клаль Битуах ,  Сиско, муниципалитетов  Холона и Беер- Шевы, гостиничной сети Прима и больничной кассы Клалит получат подарки на сумму 400-550 шек.

Работники сети гостиниц Дан – на  350 шек.

Сотрудники канцелярии главы правительства вынуждены принять подарки лишь на 250 шек.

В сетях по продаже продуктов питания подарки не будут дороже 100-300 шек. В сети Парк 200-400 шек.

Подводя итоги, можно без преувеличения сказать, что работники, стабильно получавшие самые низкие суммы на подарки, не получат больше, чем всегда. Напротив, самые резкие сокращения коснутся именно их.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?