Главная / Новости

Получили повестку 8? Знайте свои права!

Работник, который был призван на службу и проходил ее в часы после основной работы, или в дни отдыха, годового отпуска, имеет право на обычную заработную плату и на выплаты за пребывание на резервистской службе

Получили повестку 8? Знайте свои права!

14/08/2014 Законы

Работник, который был призван на службу и проходил ее в часы после основной работы, или   в дни отдыха, годового отпуска, имеет право на обычную заработную плату и на выплаты за пребывание на резервистской службе

В свете военной операции, дата завершения которой пока неизвестна, у резервистов остаются невыясненными многие вопросы на тему заработной платы и прочих полагающихся выплат. Также, не все знают, каким именно образом они получат полагающиеся им выплаты.
Сотрудники Тлушдин проделали серьезную работу и собрали в единое целое всю официальную информацию по данному вопросу.
Кроме того, вы можете напрямую связаться с нами и получить ответы на вопросы. 

Что сказано в законе об оплате дней прохождения службы в качестве резервиста?
Битуах Леуми оплачивает каждому наемному работнику, призванному на резервистскую службу суммы, согласно закона. Работодатели наемных работников, обязаны  сообщать в Битуах Леуми о каждом работнике, призванном на резервистскую службу. Работодатели должны выплачивать полную заработную плату за время нахождения на службе и в те дни, когда выплачивается заработная плата.

Право на оплату
* Право на оплату получают те, кто был призван на резервистскую службу повесткой 8
* Призванные на один день
* Призванные  на половину дня
* Те, кто были вызваны на учения во время военной операции
* Молодые люди, не достигшие 18 летнего возраста, принимавшие участие в деятельности в рамках учебы на подготовительных к службе в армии курсах.      Если они был задействован не менее двух дней подряд при условии, что за последние три месяца работали не менее 30 дней.

Работник, который был призван на службу и проходил ее в часы после основной работы, или   в дни отдыха, годового отпуска, имеет право на обычную заработную плату и на выплаты за пребывание на резервистской службе.  

Полицейские, сотрудники тюрем, охранники Кнессета не включены в этот закон. Полагающиеся им выплаты они получают из министерства финансов, а не из Битуах Леуми.

Размеры выплат
Битуах Леуми постановил, что размер выплат за один день резервистской службы  равняется оплате одного рабочего дня брутто, облагающегося налогом на страхование, или же эта сумма равняется сумме оплате одного дня владельца бизнеса, облагаемого взносами в Битуах Леуми. Если же в течение трех месяцев,  предшествующих 1 числу месяца начала резервистской службы, работник были и наемным, и частным лицом, произойдет объединение условий выплат.

Также, для произведения расчета сумм выплат, учитываются и социальные условия, такие, как пособие по родам, больничные, отпускные, пособие по безработице или прожиточному минимуму, пособие после производственных травм и т.д. 

* Компенсация за один день нахождения на резервистской службе на 01.01.2014 составляет 196.02 шек. в день и 5,881 шек в месяц.

* Максимальная сумма может составить 1,441.33 шек в день и 43,240 шек в месяц.  Неработающие резервисты получат минимальную сумму 196.02 шек. в день и 5,881 шек. в месяц.

* Наемный работник, прекративший работать перед призывом на службу и до начала службы еще не прошло 60 дней, будет получать оплату из расчета его последней заработной платы.

* Наемный работник, проработавший менее, чем 60 дней в три предшествующие службе месяцы, получит оплату из расчета средней заработной платы за три последние отработанные месяцы. Выбираются три месяца из шести, в которых заработная плата была выше.

* Наемный работник, который начал резервистскую службу менее чем за  60 дней со дня прохождения предыдущей службы, имеет право на оплату , исчисляющуюся по суммам за последние три месяца, предшествовавшие новой резервистской службе.

Пример:
Солдат, призванный на резервистскую службу, прослужил 21 день и имел на работе доход в 8,500 шек в месяц за три месяца, предшествовавшие службе. Его заработная плата умножится на три и разделится на 90. В итоге ему положено получить 5,950 шек.

Вычеты и налоги за полученные суммы
Отчисления на страхование здоровья, платежи в Битуах Леуми, налог на доход - все это снимается с выплат по службе в обычном порядке, как из заработной платы. Если же наемный работник подает требование  на оплату самостоятельно,  у него будет вычтено только страхование здоровья. Подоходный налог будет снят Битуах Леуми согласно таблице о налогах. Те, кто имеют право на освобождение от подоходного налога - не платят его.  Все, что касается платежей в пенсионный фонд или  иные программы,  работодатель должен сделать эти выплаты, как делает при начислении заработной платы.

Если же платеж по расчетам Битуах Леуми за резервистскую службу превышает обычную заработную плату, работодатель должен доплатить эту разницу работнику.

Как происходит оплата
Оплата за дни, в  которые проходила резервистская служба, производится после подачи требования  в Битуах Леуми  самим работником, или его работодателем. Если наемный работник получает фиксированную месячную зарплату (включая и тех, кто успел в месяце проработать только один день и был призван) не должны подавать требование самостоятельно. Они получат оплату от работодателя автоматически.

Битуах Леуми оплачивает время, проведенное в резервистской службе всем, призванным на нее, согласно закона о воинской обязанности.  Это также касается и тех, кто был вызван на учения во время военных операций, и подростков, не достигших 18 лет и обучавшихся на курсах подготовки к армии.

Битуах Леуми отправляет сообщения о суммах к оплате  всем застрахованным и их работодателям.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?