Рабочий комитет Селком добился невиданных до сих пор условий для работников при увольнении по собственному желанию

22/06/2014 Коллективные договоры

работникам с 10 летним стажем в компании, получавшим в месяц 12,000 шек. , будет выплачено в качестве подарка 120,000 шек.  Если за время работы в компании работник собрал на счету по случаю увольнения еще 100,000 шек., его подарок составит 200,000 шек

То, что сотрудники компании Селком сумели объединиться в сильный рабочий комитет, стоящий на страже интересов работников, уже принесло свои первые плоды. Рабочий комитет, представляемый Гистадрутом, взявшим на себя защиту  интересов всех работников компаний мобильной связи и высоких технологий, вместе с руководством компании Селком пришли к соглашению об условиях выплаты компенсаций уволившимся по собственному желанию. Речь идет о 5000 работников, и тем, кто хочет сейчас уволиться, стоит поспешить.

Все работники компании Селком получили письменное сообщение о проводимой программе сокращения штатов. Руководство компании предлагает всем, кто видит свою миссию в компании исчерпанной, воспользоваться очень выгодными условиями и начать новую карьеру или выйти на заслуженный отдых.
Параллельно, компания Селком приглашает на работу 200 рядовых сотрудников по обслуживанию. Речь идет о молодых, начинающих сотрудниках, которые будут получать невысокую заработную плату.

Так какие же условия предлагает компания Селком тем, кто решит уволиться?
Работники, не достигшие возраста 45 лет, и имеющие стаж в компании минимум два года,  получат все, что полагается им по закону об увольнении. Так например, работникам с 10 летним стажем в компании, получавшим в месяц 12,000 шек. , будет выплачено в качестве подарка 120,000 шек.  Если за время работы в компании работник собрал на счету по случаю увольнения еще 100,000 шек., его подарок составит 200,000 шек.

Работники старше 45 лет, имеющие стаж работы в компании минимум два года, получат дополнительную месячную заработную плату ко всем выплатам, обозначенным выше.

Работники старше 58 лет могут выйти на досрочную пенсию, получив разовую выплату и отчисления в пенсионный фонд до выхода на пенсию по возрасту из расчета заработной платы последнего месяца работы (для женщин до 62 лет, для мужчин до 67 лет). Так, например, работник со стажем в 20 лет в компании, получит по 40% от своей последней заработной платы ежемесячно до пенсионного возраста.

Работники, пользовавшиеся автомобилем компании, смогут пользоваться им три месяца после увольнения.

Кроме того, компания Селком обещает личную помощь в поиске работы.

Председатель рабочего комитета компании Селком Майя Янив сообщила по поводу условий, предложенных компанией следующее: "Программа оздоровления- это естественный процесс обновления коллектива компании, и он существенно отличается от процесса сокращений в других компаниях. У нас есть работники со стажем 20 лет и часть из них предпочитает уволиться по собственному желанию. Рабочий комитет добился таких условий увольнения в  принципиальном диалоге с руководством компании в ходе длительных переговоров. Это исторический день и для работников, и для  рабочего комитета".