Главная / Новости

Права всех уборщиков защищены теперь в законе

Начиная с 1.03.14, работники по уборке получают добавку к зарплате в размере 340 шек. в месяц. Их месячная зарплата достигнет 4640 шек. , то есть 24.98 шек. в час

Права всех уборщиков защищены теперь в законе

01/06/2014 Законы

Начиная с 1.03.14, работники по уборке получают добавку к зарплате в размере 340 шек. в месяц. Их месячная зарплата достигнет 4640 шек. , то есть 24.98 шек. в час

 

В министерстве экономики принято судьбоносное для всех работников по уборке решение. И об этом теперь знают все, так как пресс-служба министерства вышла с большой рекламной кампанией в СМИ. "Когда вечером вы оставляете немытый стакан на работе, а утром находите его чистым, вас не удивляет это чудо? Работников, совершающих для вас это чудо, называют "прозрачными", выставленными на всеобщее обозрение. В министерстве решено, что больше в Израиле не будет таких "прозрачных" работников". Такую рекламную кампанию представляет "правдоруб", популярный ведущий телевизионной программы   Хаим Гехт.

В феврале этого года министр экономики, депутат  Кнессета Нафтали Беннет подписал с руководителями Гистадрута дополнения к закону о труде применительно к работникам по уборке. Цель - улучшение условий труда, отдыха и оплаты тех, кто работает через посреднические компании по уборке. Приравнять права работников к правам таких же работников, работающих напрямую, или в государственном секторе. Министр рассказал, что ему довелось встречаться со многими работниками по уборке, и они жаловались на условия труда и оплаты.  "После принятого нами решения они получат добавку к заработной плате в размере 1000 шек. Это в основном новые репатрианты или неполные семьи"-сказал Беннет.


Начиная с 1.03.14, работники по уборке получают

Добавку к зарплате в размере 340 шек. в месяц. Их месячная зарплата достигнет 4640 шек. , то есть 24.98 шек. в час.
• Минимальная заработная плата бригадиров смены достигнет 4,852 шек. , то есть 26.09 шек. в час.
• Каждый работник этой отрасли будет иметь право на добавку по стажу  после второго года работы и выше.
• Каждый работник по уборке получит добавку к отчислениям на пенсию в размере 2.83% в дополнение к уже отчисляемым процентам и в целом будут равняться 7.5% от работодателя и 2.5% от самого работника. Эта поправка войдет в силу с 1.10.14.
• Каждый работник  по уборке получит добавку к суммам на оздоровление в размере 423 шек. в день, а количество дней будет определяться согласно стажу , минимум- 7 дней.
• Каждый работник по уборке получит подарок на праздники два раза в год и стоимость подарка –минимум 200 шек.
• Каждый работник по уборке будет иметь право получить субсидию на обеды, ужины или завтраки, если на предприятии есть свое обеспечение питанием работников. 
• Каждый работник по уборке будет иметь право на получение рабочей одежды за счет работодателя.

Председатель Гистадрута Эйни поблагодарил Беннета и объединение работодателей. "Работники по уборке будут получать на 1000 шек. больше, но это не только дополнительные деньги. Впервые работники по уборке из частного сектора получат те же социальные права и те же зарплаты, как и все остальные работники этой отрасли.

Это первый шаг к тому, чтобы вернуть им уважение на работе. Я хочу поблагодарить всех,  кто был причастен к принятию поправки к закону. Это Илан Шимони и Ави Нисанкорен который лучше всех выразил свое отношение к своим работникам: "Это мои работники и я хочу позаботиться о них не меньше, чем они сами".

Илан Шимони, председатель организации компаний-подрядчиков по уборке добавил, что  цель данного нововведения привести к единым расценкам и  социальным условиям всех, кто занят в сфере уборки".

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?