Работодатели ищут сотрудников через социальные сети

30/04/2014 Новости

76,49% работодателей ищут сотрудников через  социальные сети. В компаниях Био-тек и Фарм речь идет о 100%, в средствах связи  -96%

В совсем недалеком прошлом все искали объявления о вакантных должностях в газетах, в разделах "Требуются". Чуть позже такие объявления переместились в Интернет. От перемены места система и ее эффективность почти не изменилась, но сам процесс поиска перешел в качественно новую фазу. Сегодня поиск работников и вакансий переместился в социальные сети и приобрел совсем другой характер.

В наши дни на рынке труда прочные позиции занимает система "друг приводит друга". Что это такое?

Представители отделов кадров различных компаний публикуют сообщения о наличии вакансий в социальных сетях, в которых общаются их сотрудники. Остальную работу делают сами сотрудники, которые рассказывают о вакансиям подходящим людям. Так решается вопрос о компетентности претендента на должность и о его уживчивости в коллективе, так как в социальных сетях все и все друг про друга знают.

Интересные данные следуют из опроса для компании   Синреон. В конце декабря 2013 года этот опрос был проведен через новостной портал в области рынка труда в Израиле. В нем приняли участие 350 сотрудников отделов кадров крупных, мелких и средних  компаний из восьми различных отраслей народного хозяйства. Из  их ответов стало ясно, что 76.9% работодателей  прибегали в процессе поиска сотрудников к помощи социальных сетей.

В итоге были опубликованы эти данные:
100% в компаниях Био-тек и Фарм
95.7% в компаниях Хай-тек и связи
80% -в финансовой сфере
68.97% -в области предоставлении услуг
62.5% -в некоммерческих организациях
50% в розничной торговле
47.37% в общественных организациях
59.09% в традиционной промышленности
79.17% - в прочих отраслях 

Частота использования социальных сетей с целью поиска работников
35% всех компаний прибегают к поиску в социальных сетях для более, чем 50% вакансий
В Био-тек и Фарм -66%
В Хай-тек -50%
В области предоставления услуг-38%

Какие социальные сети самые популярные у работодателей?
Самой популярной социальной сетью в этом плане является Linkedin
Linkedin-66%
Facebook -51%
Профессиональные рекламные акции-41%
Youtube и  Twitter – менее 10%

В Хай-тек большинство вакансий публикуются в Facebook

Вывод: Специалисты Интернет порталов в области рынка труда в Израиле рекомендуют обратить серьезное внимание на информацию, публикуемую в социальных сетях. Особенно, если речь идет о поиске специалистов и должностях, требующих высоких профессиональных и человеческих качеств. Компаниям по подбору кадров следует иметь свою страничку в социальных сетях, где будет публиковаться информация о достоинствах компании, о ее вовлеченности в жизнь общества.