Главная / Новости

Табель о рангах: кто получил самый дорогой подарок к празднику?

Средняя сумма подарка к Песаху выражается в сумме 650-950 шек. Эта сумма, как "средняя температура по больнице", не отражает реальную ситуацию. Руководящие сотрудники получили подарки по 5000-7000 шек

Табель о рангах: кто получил самый дорогой подарок к празднику?

22/04/2014 Новости

Средняя сумма подарка к Песаху выражается в сумме 650-950 шек. Эта сумма, как "средняя температура по больнице", не отражает реальную ситуацию. Руководящие сотрудники получили подарки по 5000-7000 шек

В этом году праздник освобождения из рабства –Песах был особенным. Общий объем праздничных подарков, полученных наемными работниками в Израиле, вырос по сравнению с прошлым годом на 10% и составил 3.2 млрд. шек. На Новый Год- Рош Хашана, всего каких-то полгода назад, эта сумма была на 25% ниже. Разумеется, не всем достались равноценные подарки. Кому-то дороже, кому-то дешевле. Лучше всех дела обстоят в больших организациях с сильными рабочими комитетами. В маленьких компаниях, где не организованы рабочие комитеты, подарки были гораздо скромнее. Так же, как разнятся заработные платы в таких организациях и компаниях, подарки тоже отражают расстановку сил. Высокопоставленным работникам - и подарки соответствующие их положению, всем простым работникам - подарки по рангу.

Средняя сумма подарка к Песаху выражается в сумме 650-950 шек. Эта сумма, как "средняя температура по больнице", не отражает реальную ситуацию. Руководящие сотрудники получили подарки по 5000-7000 шек. 40% всех подарков – это подарочные купоны, реальная стоимость которых в крупных торговых сетях составляет лишь 90% от заявленной на них суммы.  

Предлагаем вашему вниманию таблицу сумм по организациям:

По 2700 шек. – получили сотрудники компании Юниливер.
По 1850 шек. – работники заводов Мертвого моря.
По 1650 шек. –  получили рабочие порта Хайфы.
По 1300 шек.  служащие МВД.
По 1400 шек. сотрудники фармацевтической компании Тева.
По 1200 шек. –работники электрической компании.
По 1000 шек. получили работники концерна Тнува, компаний Электра, Тадиран Солелот,  муниципалитета Ашкелона и Нацрата, банков  Хапоалим, Мизрахи Тфахот, Оцар Хахаяль, банка Исраель, военно-воздушной промышленности, сотрудники правительственных министерств и руководство судов.
По 880 шек. получили сотрудники государственной лотереи Мифаль хапайс.
По 850 шек. получили сотрудники почты Израиля, министерства транспорта и земельного управления.
По 800 шек. получили служащие местных советов власти, министерства сельского хозяйства и служащие канцелярии Президента страны.
По 750 шек. получили сотрудники Еврейского Университета, Техниона и министерства здравоохранения.
По 700 шек. получили служащие Главного раввината, объединения Лемаан хахаял и Ко-ооп.
По 600 шек. получили сотрудники страховой компании Мигдаль.
По 550 шек. получили сотрудники Банка Леуми, медицинских учреждений.
По 500 шек. получили сотрудники канцелярии Главы правительства, министерства экономики, сотрудники Института Национального страхования Битуах Леуми, заводов РАФАЕЛЬ и кооператива Эгед.
По 350 шек. в среднем получили занятые в частном секторе работники.
По 150 шек. получили сотрудники нефтеперерабатывающего завода и биохимического.
По 80 шек. получили сотрудники компании Эль-Аль.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?