Рабочий добился в суде подарков к праздникам за 7 лет ретроактивно
17/04/2014 Решения суда
Подарки к празднику - это обязательные действия работодателя, о чем сказано в законе о труде и в коллективных соглашениях. Если работодатель "забывает" о своей обязанности, то приходится обращаться в суд
Дважды в год, на Рош Хашана (Новый Год по еврейскому календарю) и на Песах, израильские работодатели дарят своим работникам подарки. Это уже стало хорошей традицией и знаком оценки труда подчиненных. В компании Ротем из Негева, например, было принято решение подарить на Песах подарок стоимостью 3500 шек. Работникам заводов на Мертвом Море были подарены подарки стоимостью 1850 шек., сотрудникам Электрической компании Хеврат Хашмаль по 1300 шек. Но, не везде начальство так широко оценивает труд подчиненных. На множестве других предприятиях подарки гораздо скромнее, часто стоимостью 200 шек., или просто красиво упакованная бутылка вина. Но, как говорится, дареному коню в зубы не заглядывают.
Подарки к празднику - это обязательные действия работодателя, о чем сказано в законе о труде и в коллективных соглашениях. Если работодатель "забывает" о своей обязанности, то приходится обращаться в суд. Именно такая ситуация возникла в компании по охране и уборке Шин. Бет. Хей.
Охранник, который был уволен с работы, обратился через адвокатов Амоса Хаознера и Эяля Авидана в суд по трудовым конфликтам Иерусалима с представительским иском. В иске утверждалось, что с момента вступления в силу закона об обязательности подарков в 2009 году истец и другие работники не получали подарков к праздникам.
Во время слушаний по делу компания не сумела правдиво и четко объяснить свое поведение. Более того, в суд были предоставлены доказательства правоты утверждений истца по отношению ко всем рабочим.
Компания пыталась аргументировать тем, что в течение 28 лет дарила подарки и данная жалоба – случайность и ее причины будут рассмотрены.
В конечном итоге судья Дита Поражнюк приняла иск и доводы истца, и постановила, что компания нарушила закон.
Судья приняла решение обязать компанию по охране и уборке заплатить каждому сотруднику суммы, эквивалентные подаркам за 7 лет ретроактивно. Конкретная сумма будет определена в результате решения по представительскому иску.
Также, компания должна оплатить расходы по ведению суда в размере 10000 шек.