Работа в канун праздника: ваши права как работников почасовой оплаты
Работодатель недоплатил в пенсионный фонд?
Расчет выходного пособия
Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде
Согласно опросу, многие работники не пользуются своими законными правами в отношении заработной платы и социальных пособий
Адвокат Яаков Шнитман - Оплата труда в праздничные дни
Оплата отпускных дней в Израиле
Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.
Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?
Видео