Главная / Новости

Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в Израиле – один из самых высоких среди стран OECD

Несмотря на более высокий процент женщин с образованием по сравнению с мужчинами, по сравнению с другими странами, зарабатывают наши женщины меньше мужчин. Выпускниц школ высшей ступени в Израиле больше, чем выпускников на 20%

Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в Израиле – один из самых высоких среди стран OECD

19/10/2017 Новости

Несмотря на более высокий процент женщин с образованием по сравнению с мужчинами, по сравнению с другими странами, зарабатывают наши женщины меньше мужчин. Выпускниц школ высшей ступени в Израиле больше, чем выпускников на 20%


Израиль опять "лидирует" в отчетах OECD, и опять это не делает нашей стране чести и хвалы. На сей раз речь идет о сравнении размеров заработных плат мужчин и женщин, и Израиль оказался на четвертом месте в мире по самым большим разрывам в зарплате при работе на полную ставку. У нас хуже, чем в Турции и Мексике. Нас "опережают" лишь Северная Корея и Индия.

Женщины в Израиле зарабатывают на 22% меньше, чем мужчины
В среднем в странах OECD на 86 агорот, зарабатываемых женщиной, мужчины зарабатывают 1 шекель. А в Израиле, этот шекель приходится на 78 агорот. В Бельгии, например, женщины зарабатывают 95 агорот, в США 81 агору, в Германии 83 агоры, в Индии 58 агорот.

Образование выше, а зарплаты - ниже
Из отчета следует также, что несмотря на более высокий процент женщин с образованием по сравнению с мужчинами, по сравнению с другими странами, зарабатывают наши женщины меньше мужчин. Выпускниц школ высшей ступени в Израиле больше, чем выпускников на 20%. 59.5% обладателей первой академической степени в Израиле- женщины. И среди докторов наук в Израиле 49.8% женщины.

Среди работодателей в Израиле преобладают мужчины
Еще один показатель, не делающий комплиментов израильскому обществу. Мы на первом месте в мире по количеству мужчин-работодателей по сравнению с женщинами-работодателями. В Израиле 6.1% мужчин на рынке труда являются работодателями, и лишь 1.5% - это женщины в такой же роли. В странах OECD 5.6% - мужчины и 2.3% - женщины.

И все эти различия не устраняются, а углубляются
С 2010 по 2015 годы разрыв в размерах заработных плат мужчин и женщин в Израиле не сократился, а еще больше увеличился. Точно так же происходит в Индии и в Южной Америке. А средний показатель по странам OECD за этот период сократился. Более того, в Израиле ситуация значительно ухудшилась. В 2010 году речь шла о 21% разницы, а в 2015 году о 21.8%.

Большая часть женщин в Израиле занята на рынке труда
Среди не очень радующих показателей есть и луч света. В трудовой занятости на рынке труда мы опережаем многие страны. Если в странах OECD мужчин на рынке труда на 12% больше, чем женщин, то в Израиле всего на 7.8%.

89.2% всех работающих женщин трудятся в сфере обслуживания, в странах OECD - 84%.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?