Главная / Новости

Законопроект: работодатели могут или снять с зарплаты один день, или один день из дней больничных

Многие работодатели снимают с заработной платы дневную оплату работника, пропустившего по болезни один день, и, в то же время снимают один день из годовых больничных дней. Так приходится работнику платить дважды

Законопроект: работодатели могут или снять с зарплаты один день, или один день из дней больничных

22/05/2017 Законы

Многие работодатели снимают с заработной платы дневную оплату работника, пропустившего по болезни один день, и, в то же время снимают один день из годовых больничных дней.  Так приходится работнику платить дважды


Право на оплату дней, пропущенных работником из-за болезни, закреплено в законе от 1976 года. Этот закон упорядочивает формальности по вопросу оплаты больничного соответственно стажу работы и сумме заработной платы.

По этому закону, ежемесячно каждый работник получает право на 1.5 дня по болезни, если он работает на полную ставку у данного работодателя или в данной организации. То есть, в год речь идет о 18 днях по больничному. Не разрешается собирать более 90 дней, а в некоторых отраслях – не более 2-х дней в месяц.

Оплата производится со второго дня больничного. Если работник отсутствует на работе только один день, то он не получает за него оплату по больничному. Многие работодатели снимают с заработной платы дневную оплату работника, пропустившего по болезни один день, и, в то же время снимают работнику один день из годовых больничных дней.  Так приходится дважды платить за отсутствие по болезни в течение одного дня.

Эту явную несправедливость пора уже отменить. На прошлой неделе комиссия Кнессета по здравоохранению, труду и социальной защищенности утвердила в первом чтении законопроект депутатов Кнессета Ури Маклева и Моше Гафни ( Яхдуд хаТора), который изменит ситуацию. По новому закону работодатель не будет иметь право и снимать с общего количества больничных дней, и вычитывать сумму дневного заработка. Законопроект был утвержден единогласно, в ближайшее время состоится слушание во втором и третьем чтениях.

Депутат Кнессета Маклеф объяснил свою позицию: "Законопроект призван устранить несправедливость по отношению к работникам, пропустившим один день по болезни. По новому закону, работодатели могут или снять с зарплаты один день, или один день из дней больничных".

По словам депутата Эли Алалуфа (Куляну), речь идет об очень полезном законе, восстанавливающем справедливость по отношению к наемным работникам. Без сомнения, законопроект получит полную поддержку во всех правительственных министерствах.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?