Главная / Новости

100 компаний, в которых выгодно работать в Израиле

4 последних года на первом месте прочно держалась Электрическая компания Хеврат Хашмаль. Но, на сегодняшний день ее опередила компания Гугл. А ведь в 200 году Гугул занимала 33 место, в 2012 году она вошла в первую десятку. В этом году - первое место

100 компаний, в которых выгодно работать в Израиле

11/05/2017 Новости

4 последних года на первом месте прочно держалась Электрическая компания Хеврат Хашмаль. Но, на сегодняшний день ее опередила компания Гугл. А ведь в 200 году Гугул занимала 33 место, в 2012 году она вошла в первую десятку. В этом году - первое место


В недалеком прошлом каждая аидише мама мечтала, что ее сын станет врачом. Сегодня мама мечтает, чтобы ее сын разрабатывал аппликации. И чтобы работал в компании Гугл. Потому что Гугл – это самое хорошее место для работы на сегодняшний день. Так, по крайне мере, следует из опубликованных данных по 100 компания в Израиле
Данные публикуются уже 13 год подряд компанией CofaceBDI. Компания рассмотрела информацию о 2000 наемных работниках, которая была получена в рамках внутренних организационных исследований, носивших общий характер.

4 последних года на первом месте прочно держалась Электрическая компания Хеврат Хашмаль. Но, на сегодняшний день ее опередила компания Гугл. А ведь в 200 году Гугул занимала 33 место, в 2012 году она вошла в первую десятку. В этом году - первое место. Между прочим, в мире Гугл прочно занимает первое место. Особенно в Силиконовой долине.

Несколько примеров того, почему в Гугл хорошо работать и хорошо зарабатывать

• Высокие заработные платы - руководитель отдела бизнес разработок получает заработную плату в размере 50 тыс. шек в месяц без бонусов. Руководитель технических проектов получает 45 тыс . шек. в месяц. Руководитель отдела продаж и программные инженеры четвертого уровня получают по 50 тыс. шек. в месяц.

• Полгода декретного отпуска - декретный отпуск продолжается полгода. Дополнительно к обычным, принятым законом в Израиле 14 неделям, молодые мамы из Гугл получают еще 12 недель. То есть оплачиваемый полугодовой декретный отпуск.

• Бесплатное питание  - в копании есть возможность завтракать, обедать и ужинать без оплаты.  Дополнительно, там же есть несколько кафе для вегетарианцев, для любителей суши и прочие этнические изыски.

• Творчество - Гугл позволяет своим сотрудникам использовать 20% рабочего времени в неделю для продвижения личных особых проектов, не связанных с обычной работой

• Особые условия и для членов семей - например, в случае смерти сотрудника Гугл, его супруг или супруга ежегодно в течение 10 лет получают чек на сумму в 50% от заработной платы покойного.

Компания Фейсбук в Израиле заняла 16 место, армия на 40 месте

Возвращаясь к таблице приоритетных для трудоустройства предприятий, можно отметить компанию Интел, попавшую на третье место в Израиле. После нее следует компания Тева, Банк Леуми, Авиационная корпорация, Эльбит маарахот, компания Штраус, Эмдокс и HP.

Во втором десятке Банк Апоалим, Макрософт, Битуах Яшир и Рафаель. Компания Фейсбук находится на 15 месте и опередила правительственные министерства, занявшие 16 место. Замыкает двадцатку избранных компания Мекорот. 

Также, выгодно работать в Банк Дисконт -17 место, Безек - 18, Супер Фарм - 22, Чек Пойт - 28. Аримия обороны Израиля спустилась на 40 место. Кока –Кола на 49 месте, после Селком. Компания Эль Аль на 56 месте. HOT на 67, компания Yes на 59. Полиция Израиля на 77 месте. Больничная касса Клалит на 79 месте, Маккаби на 85. На последних местах разместились Безек бкйн леуми – 96 место и компания Пай-пэл на 99 месте.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?