Главная / Новости

70 тыс. шек. компенсации учителю обществоведения

Является ли увольнение учителя обществоведения с дипломом психолога и правом работы в системе образования правомерным? Учитель работал три года в школе и был уволен по причине отсутствия у него диплома преподавания по данному предмету. Ответы учитель решил получить в суде по трудовым конфликтам Тель-Авива

70 тыс. шек. компенсации учителю обществоведения

25/03/2014 Решения суда

Является ли увольнение учителя обществоведения с дипломом психолога и правом работы в системе образования правомерным? Учитель работал  три года в школе и был уволен по причине отсутствия у него диплома преподавания по данному предмету. Ответы учитель решил получить в суде по трудовым конфликтам Тель-Авива

 

Речь идет об учителе обществоведения, преподававшем в школе старшей ступени в Рамле с 2005 по 2008 годы.  Он пользовался признанием у школьников и был отличным специалистом. По рекомендации руководства школы учитель начал обучение на специализированом курсе, который предоставляет право на преподавание обществоведения.

Ничто не предвещало проблем. Но, в 2008 году школа перешла под управление муниципалитета Рамле, и учитель получил письмо с требованием предоставить необходимые для преподавания обществоведения дипломы. Без таковых ему грозило увольнение в конце учебного года.
Поскольку у этого преподавателя не было требуемых дипломов, он был уволен. Является ли увольнение учителя обществоведения с дипломом психолога и правом работы в системе образования правомерным? Учитель работал  три года в школе и был уволен по причине отсутствия у него диплома преподавания по данному предмету. Ответы учитель решил получить в суде по трудовым конфликтам Тель-Авива.
В своем иске  истец заявил, что был уволен без предварительного слушания, как этого требует закон в ситуациях с работниками, имеющими постоянство. В иске истец требовал компенсации за неправомерное увольнение.

Руководство муниципалитета в свою очередь заявило, что решение об увольнении было принято предыдущей организацией, отвечавшей за работу школы. А само увольнение с точки зрения муниципалитета является правильным, так как преподаватель не имеет соответствующего диплома. По поводу слушаний муниципалитет утверждал, что учитель сам не явился на предварительное обсуждение, куда он был приглашен.

Компенсация за моральный ущерб
Судья Орен Сегев составил себе иное мнение о поведении муниципалитета в случае с увольнением учителя. За три года, которые учитель трудился в школе и преподавал обществоведение без соответствующего диплома, руководство прежней организации не видело в этом никакой проблемы. Как только школа перешла в другое ведомство, все изменилось. По мнению судьи, муниципальный отдел образования должен был провести слушание и принять к сведению  доводы учителя перед тем, как его уволить. На фоне этого увольнения весьма странным является то, что все остальные учителя, не имеющие нужных дипломов, продолжили работать в школе. Уволен лишь учитель обществоведения.

Судья принял решение обязать муниципалитет выплатить учителю 70 тыс. шек. компенсации за увольнение, не соответствующее букве закона, и моральный ущерб от такого увольнения,  и 10 тыс. шек. за расходы по ведению суда.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?