Сколько стоит время готовности к вызовам на работу?

24/03/2014 Новости

"Практика неоплачиваемых часов работника, обязанного быть в состоянии готовности к вызовам на работу, является циничным использованием зависимых от силы власти работодателя  сотрудников"- заявил депутат Кнессета Ситбон

Министерская комиссия по принятию законов утвердила правительственную поддержку проекта частного закона депутата Кнессета Ситбона "Stand by". Это предложение ставит своей целью положить конец явлению, заставляющему работников находиться в состоянии постоянной готовности к вызову на работу в любое время суток. И все это - без дополнительной оплаты.

Данное явление буквально отравляет жизнь официантам, сотрудникам, обеспечивающим безопасность и проверки. Для сравнения - врачи  получают полную заработную плату за такое время. Работники, находящиеся в состоянии постоянной готовности к вызову на работу, не могут распределять внерабочее время по своему усмотрению, полноценно отдыхать.

Предложение депутата Ситбона не определяет четкие рамки размера оплаты, но обязывает работодателя оплачивать в разумных рамках сотруднику каждый час, проведенный в состоянии готовности. Эта сумма должна быть оговорена письменно при поступлении сотрудника на работу. Сотрудник должен иметь право оспаривать суммы или само требование находиться в состоянии постоянной готовности. Все эти тонкости будут обсуждены в период обсуждения закона и до его принятия.

Вопиющая несправедливость, ставшая нормой
Данное предложение закона было сформировано депутатом Кнессета  Йони Ситбоном (Хабайт хаехуди) после обсуждения проблемы с молодежной ячейкой этой партии. "Практика неоплачиваемых часов работника, обязанного быть в состоянии готовности к вызовам на работу, является циничным использованием зависимых от силы власти работодателя  сотрудников"- заявил депутат Кнессета Ситбон. Закон призван положить конец вопиющей несправедливости, ставшей нормой во взаимоотношениях работодателя и его подчиненных, не защищенных коллективными соглашениями. Требования работодателя практически помещают работника под домашний арест и отрезают от возможностей заниматься личными делами в свое нерабочее время.

"Надо подчеркнуть, что работники, согласившиеся на такие условия, просто не имели другого выхода.  Это не добровольное решение работника, а просто вынужденное согласие. И цель закона - поставить работодателей на место. Кто-то обязан положить конец циничному использованию работников работодателями"- так объясняет депутат кнессета Ситбон свое законотворчество.

Правительственная поддержка  гарантирует быстрое продвижение закона в разряд утвержденных законов. Предложение будет слушаться в предварительном чтении перед выходом депутатов на весенние каникулы и, скорее всего, поступит в комиссию по труду и социальному обеспечению.

Организации, стоящие на страже интересов работодателей, собираются опротестовать предложение. Остается надеяться, что в комиссии, возглавляемой  депутатом Кнессета Хаимом Кацем (Ликуд-Бейтену) приоритетными являются интересы работников.