Утверждена в первом чтении поправка к закону о порядке расчета оплаты декретного отпуска, исходя из зарплаты за предшествовавшие полгода
21/11/2016 Законы
"В Израиле беременные женщины вынуждены по медицинским причинам отсутствовать на работе за свой счет в последние месяцы перед родами. Это становится причиной меньшего количества отработанных часов"
Отличная новость для израильских рожениц. Комиссия по социальному обеспечению Кнессета утвердила в первом чтении предложение о поправке к закону Битуах Леуми в системе расчета сумм декретного отпуска.
"В Израиле беременные женщины вынуждены по медицинским причинам отсутствовать на работе за свой счет в последние месяцы перед родами. Это становится причиной меньшего количества отработанных часов, соответственно, меньшей суммы заработной платы, и, исходя из этой зарплаты, - меньшей суммы по оплате декретного отпуска. Особенно значительно эта ситуация сказывается на женщинах, работающих с почасовой оплатой труда. В основном это работницы сферы уборки, обслуживания, принимаемые на работу через посредников. Беременные женщины под влиянием состояния здоровья, вынуждены сокращать количество часов на работе из-за физических проблем"- отметили инициаторы предложения депутаты Кнессета Тали Плосков (Кулану) и Тамар Зандберг (Мерец).
Предложение, которое в настоящий момент ожидает прохождения во втором и третьем чтении, увеличит период, который берется для расчета оплаты декретного отпуска с 3-х месяцев, до 6-ти.
"Женщины, в особенности из категории рабочих малооплачиваемого неквалифицированного труда, страдают дважды. У них и без дополнительных проблем нет постоянного графика работы и нет возможности заработать приличную зарплату, а в период последних месяцев беременности им самим приходится сокращать количество отработанных часов"- сказала Тамар Зандберг.
Тали Плосков добавила: "Женщины обращались к нам за помощью, и они абсолютно правы в своих просьбах. Не лучше и положение частных предпринимательниц – будущих мам. Мы инициировали поправку к закону Битуах Леуми и предлагаем рассчитывать суммы декретного отпуска не по трем месяцам, отработанным перед родами, а по шести месяцам, выбирая три наиболее высокие из них по заработной плате".