Главная / Новости

Инсульт от радостного события на работе признан в Битуах Леуми производственной травмой

Судья: "Стресс в неординарной для истца ситуации может вылиться в отрицательные эмоции, такие, как раздражение, злость, страх. Но и положительные эмоции, которые появляются на фоне неожиданных ситуаций, имеют такую же силу воздействия на человека"

Инсульт от радостного события на работе признан в Битуах Леуми производственной травмой

09/06/2016 Решения суда

Судья: "Стресс в неординарной для истца ситуации может вылиться в отрицательные эмоции, такие, как раздражение, злость, страх. Но и положительные эмоции, которые появляются на фоне неожиданных ситуаций, имеют такую же силу воздействия на человека"

 

Инсульт может произойти по самым различным причинам. Не только стресс, переживание из-за уведомления об увольнении близкого человека могут стать толчком к проблемам в деятельности мозга. Оказывается, и положительные известия могут сыграть злую шутку с мозгом человека и привести к кровоизлиянию. Разумеется, в данной статье мы не будем разбирать медицинские аспекты проблемы, а посмотрим на ситуацию с точки зрения закона.  Рассмотрим интересное решение суда по поводу признания инсульт в мозг следствием травмы на работе.

Истец, мужчина 50 +, работал в компании Хамешакем кладовщиком.  Компания предоставляет работу пожилым людям и людям с ограниченными возможностями в труде. В один из дней на предприятие приехал генеральный директор компании. Он пожал руку кладовщику, и выразил одобрение его  хорошей работой, преданностью компании. Не прошло и пяти минут, как у отличника трудовой дисциплины случилось кровоизлияние в мозг TIA.

После длительного периода лечения и реабилитации пострадавший подал иск в Битуах Леуми с требованием признать случившееся производственной травмой.  По его словам, встреча с генеральным директором и рукопожатие вызвало наплыв чувств и стало причиной болезни.

Стороны договорились о необходимости пригласить врача-специалиста, который может дать свое заключение. Специалист проверил все документы и пришел к выводу, что не только отрицательные, но и положительные эмоции могут вызвать кровоизлияние.  Но, поскольку истец уже несколько раз пережил за свою жизнь подобное, то в данной ситуации основной причиной болезни стало состояние здоровья .

Истец не успокоился и продолжил борьбу за свои права. Окружной суд по трудовым вопросам Тель-Авива назначил дополнительного специалиста в области неврологии для рассмотрения вопроса.  И мнение второго специалиста отличалось от мнения первого. Второй специалист подтвердил, что есть причинно-следственная связь между заболеванием и встречей с генеральным директором. Между событиями очень короткий временной промежуток, что подкрепляет выводы специалиста.

Судья д-р Ариела Гилцер-Кац приняла заключение второго специалиста и отметила: "Стресс в неординарной для истца ситуации может вылиться в отрицательные эмоции, такие, как раздражение, злость, страх. Но и положительные эмоции, которые появляются на фоне неожиданных ситуаций, имеют такую же силу воздействия на человека".  

Суд постановил, что инсульт, постигший истца на фоне радостного события в ходе встречи с генеральным директором, является производственной травмой.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?