Главная / Новости

Новый закон обяжет работодателей указывать в приложении к ведомости заработной платы количество отработанных часов

На сегодняшний день закон не обязывает предоставлять отчет самому работнику. Как следствие такого положения, работник не знает точного количества отработанных часов, отраженного в отчете

Новый закон обяжет работодателей указывать в приложении к ведомости заработной платы количество отработанных часов

01/05/2016 Новости

На сегодняшний день  закон не обязывает предоставлять отчет самому работнику. Как следствие такого положения, работник не знает точного количества отработанных часов, отраженного в отчете


Пункт 25 закона о труде и отдыхе от 1951 года обязывает работодателей вести учет отработанных наемными работниками часов, времени отдыха и сверхурочных часов. Если такой журнал учета или, как его еще называют отчет о присутствии на работе, заполняется вручную, а не при помощи технических средств, работодатель обязан ежедневно подписывать этот отчет у своего вышестоящего начальства. Закон также обязывает, чтобы эти записи велись по каждому наемному работнику с первого дня работы и за 7 предыдущих лет.

Но, закон не обязывает предоставлять отчет самому работнику. Как следствие такого положения, работник не знает точного количества отработанных часов, отраженного в отчете. Это не позволяет проверить правильность начисления заработной платы. Зачастую работники побаиваются обращаться к работодателю с просьбами о предоставлении документа, т.к не хотят потерять работу или получить проблемы на свою голову. Если же и находятся смельчаки, то они под разными предлогами не получают ответ. 

Что же делать в такой ситуации? Кажется, нашлось решение проблеме

Законодательная комиссия Кнессета начал рассматривать революционный проект закона, который обяжет работодателей прилагать к ежемесячной ведомости по заработной плате отчет об отработанных часах. "Пришло время для полной прозрачности во всем, что связано с начислением заработной платы"- отметили инициаторы закона.

Инициатива принадлежит организации "Цедек Хеврати" и депутату Кнессета Мэрав Михаэли. На данный момент 67 депутатов Кнессета уже поставили свои подписи под этим законопроектом. Но, до благополучного финала еще долгий и непростой путь.
Среди тех, кто уже поддержал законопроект, Моше Гафни, Бени Бегин, Мики Зоар, Буджи Герцог, Шели Яхимович, Став Шапир, Нахман Шай, Ахмад Тиби, Дов Ханин, Офер Шелах, Карин Альарар, Яэль Герман, Ханин Зоаби, Рахель Азария, Нисан Сломянски, Яков Марги, Йохав Бен Цур, Софа Ландвер, Орли Леви Абаксис, Роберт Илатов, Ури Маклев, Захава Гальон, Исраель Айхлер и другие, как из коалиции, так и оппозиции.

Дело за малым - утвердить этот законопроект и дать ему силу закона.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?