Главная / Новости

Травма за границей. Что говорят в Битуах Леуми?

Битуах-Леуми: получение пособия по травме полагается лишь тем, кто не может работать ни по прежней специальности, ни на другой работе

Травма за границей. Что говорят в Битуах Леуми?

10/03/2014 Решения суда

Битуах-Леуми: получение пособия по травме полагается лишь тем, кто не может работать ни по прежней специальности, ни на другой работе

Окружной суд по трудовых вопросам отклонил апелляцию  г-жи Нурит Анати против Битуах Леуми. Основание – невозможность оплаты пособия за перенесенную травму  и ее последствия при возвращении на работу, на которой перенесенная травма является препятствием.

Истица работала тренером  и учителем физкультуры на ставке в 16 часов в неделю в трех различных местах. В двух местах она работала, как частный преподаватель и в одном месте - как наемный работник, и как частный преподаватель одновременно.

В феврале 2010 года, находясь за границей в зимнем отпуске, она попала в аварию. По возвращению в Израиль, она была вынуждена сократить свою занятость на работе до 4 часов в неделю  и продолжить работу лишь в одном месте из-за последствий аварии.  На этом рабочем месте истица преподавала только по системе фельденкрайз , не требующей тяжелой физической нагрузки.

Как следствие аварии, Нурит  обратилась в Битуах Леуми с иском на пособие по аварии. Этот иск был отклонен согласно параграфу 151 алеф, так как основным критерием для получения платежа является невозможность продолжить работу по специальности  в том же месте, или в другом, где требуются аналогичные навыки.  А г-жа Анати вернулась к прежней деятельности на одном из трех прежних рабочих мест.

Суд принял во внимание, что Анат вернулась лишь на одно из рабочих мест, и надо рассматривать каждое рабочее место в отдельности, посему, теоритически она может иметь право на пособие за потерю возможности работать в двух рабочих местах из трех. Но, критерии Битуах Леуми гласят, что на пособие по аварии и потере трудоспособности имеют право лишь те, кто не могут продолжить работать на любой работе, даже если эта работа подходит по своим требованиям  к состоянию здоровья.

Так как г-жа Анати вернулась на работу, на которой прежде работала и доказала, что по состоянию здоровья может ее выполнять, она не имеет прав на получение пособия за перенесенную аварию. Г-жу Анати представляли адвокаты Итамар Коэн и Таня Тиховски. Со стороны Битуах Леуми выступал адвокат Энбаль Лаш.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?