Главная / Новости

Законопроект: не только верующие евреи смогут отказаться от субботнего труда без объяснений и увольнений

«Хозяин предприятия, работающего по субботам, может делать это и дальше, но не заставляя своих работников трудиться против их воли»

Законопроект: не только верующие евреи смогут отказаться от субботнего труда без объяснений и увольнений

24/03/2016 Законы

«Хозяин предприятия, работающего по субботам, может делать это и дальше, но не заставляя своих работников трудиться против их воли»


Министерская комиссия по законодательству одобрила в предварительном чтении поправку к закону часов работы и отдыха от 1951 года, которая гласит, что не только религиозные трудящиеся могут отказаться от работы в субботу, не подвергаясь опасности быть уволенным.

Поправка была одобрена большинством из 56 сторонников и двух противников.

На сегодняшний день,  для того чтобы не выйти на работу в шабат, в тех организациях и компания которые открыты в субботу, нерелигиозным людям приходится прикидываться верующими и подписывать под присягой заявление о том, что они соблюдают еврейские заповеди. Если их поймают на лжи, им угрожает увольнение. Это заявление, несомненно, нарушает принцип свободы религии и совести и противоречит закону о равных возможностях труда.

Депутат от партии «Еш атид» Ализой Лави, при поддержки коалиции и оппозиции, решила исправить такое положение дел. «Хозяин предприятия, работающего по субботам, может делать это и дальше, но не заставляя своих работников трудиться против их воли».

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?