Закон "кассирш" и суммы компенсаций за его нарушение

31/01/2016 Решения суда

Служащий по приему гостей в спортивном клубе Шейф в Тель-Авиве подал иск в окружной суд по трудовым вопросам против дирекции клуба, которая не разрешала ему сидеть во время его смены. Он получил 100 тыс. шек. компинсации

Несколько громко освещаемых в СМИ журналистских репортажей о том, что происходит в крупных торговых сетях, вновь заставили вспомнить о законе "кассирш". Как на деле этот закон воплощается в жизнь и как он защищает многочисленных работниц, сидящих,  или стоящих за кассовыми аппаратами. Как относится руководство крупнейших торговых сетей, таких, как Рами Леви, Мега, к простой кассирше, в каких условиях ей приходится работать.

Сотрудники ТлушДин тоже не остались безучастными к происходящему обсуждению вопроса и посчитали своим долгом напомнить, какие права имеют кассиры в ходе своей трудовой деятельности. Самое главное, обслуживают ли они покупателей сидя, как это оговорено в законе, или же им приходится проводить всю рабочую смену на ногах?

Закон о работе сидя
В 2007 году, благодаря инициативе депутата Кнессета Шели Яхимович из партии Авода, вошел в силу закон о праве на работу сидя, получивший название "закон кассирш" или "закон стульев". Этот закон обязывает каждого работодателя предоставить работникам базовые условия работы.  Среди них - рядом с работников должен быть стул. Работодатели не имеют права запрещать работать сидя.

На кого распространяется этот закон?
Этот закон распространяется на многочисленных рабочих, которые вынуждены проводить свою смену стоя. Закон одинаково обязан к исполнению и в частном, и в государственном секторе и в отношении работников, задействованных через посредников и через посреднические фирмы "Коах адам".

Среди десятков должностей и профессий, попадающих под действие закона, особо выделяются кассиры в продовольственных магазинах и работники, принимающие клиентов, покупателей, гостей.

Если работодатель нарушает закон, то суд по трудовым вопросам имеет право наказать нарушителя и присудить компенсацию до 20,000 шек. пострадавшему без доказательства конкретного ущерба здоровью. В подпункте 4 закона предусмотрены и дополнительные шаги в виде наказания работодателя, нарушившего закон, в сумме до 200,000 шек.

Решения суда по данному вопросу
Один из самых громких случаев нарушения закона "кассирш" произошел в 2012 году. Служащий по приему гостей в спортивном клубе Шейф в Тель-Авиве подал иск в окружной суд по трудовым вопросам. В ходе разбирательств иск попал в высший суд. Судья решил наказать работодателя компенсацией в 100,000 шек. Среди прочего, в решении суда было сказано, что в свете имеющейся в обществе информации о правах работников во всех отраслях народного хозяйства страны, необходимо соблюдать основополагающие права работников и предоставлять им право работать сидя.

В том же году руководству торговой сети Кравиц тоже пришлось еще раз прочесть каждую букву закона о правах кассиров. Один из работников в магазине этой сети в Герцлии подал иск на работодателя, запрещавшего работать сидя. Иск был удовлетворен, и истец получил 12,000 тыс. шек.

В окружном суде по трудовым вопросам Хайфы рассматривался иск охранника одного из торговых центров. Он заявил, что был вынужден проводить на ногах от 6 до 10 часов в смену и был лишен возможности присесть на минутку, так как это работодатель запретил. Охранник получил компенсацию в сумме 20,000 тыс. шек.

В июле 2014 года суд так же встал на защиту одного из работников производства и научил работодателя уважать закон, заставив выплатить истцу 25,000 тыс.шек.