Главная / Новости

"Битахон Леуми" собирается уволить своих тружеников уборки и охраны

Закон дает право наемным работникам, которые были заняты в компании, находящейся в состоянии расформирования или банкротства, получить платежи из Битуах Леуми

"Битахон Леуми" собирается уволить своих тружеников уборки и охраны

10/12/2015 Новости

Закон дает право наемным работникам, которые были заняты в компании, находящейся в состоянии расформирования или банкротства, получить платежи из Битуах Леуми


Компания по уборке и охране "Битахон Леуми", созданная в 1992 году, задолжала 8.5 млн. шек. различным кредиторами и своим работникам. Компания принадлежит Моти Дахану и Ехиэлю Дахану. Все 20 лет компания была образцом финансовой стабильности в рамках всей страны (и севера в частности) и давала возможность трудиться огромному количеству работников.

В настоящее время речь идет о продаже имущества компании, пока во временном формате, без замораживания всех действий.
170 из 200 работников могут со дня на день получить письма об увольнении.

Судья окружного суда Хайфы Александр Кейсар  назначил адвоката Лиора Мазора распорядителем по вопросу расформирования компании.  "Речь идет о компании, которая пришла к финалу в своей деятельности и у нее нет средств для погашения долгов перед кредиторами и своими работниками"- написано в просьбе о замораживании работы компании.
На деле, в кассе компании не осталось средств для оплаты зарплат и других выплат работникам, и компания может войти в большие долги и минусы. Поэтому было принято решение о временном расформировании компании.

Какова судьба работников компании? Что о такой ситуации сказано в законе?
Закон дает право наемным работникам, которые были заняты в компании, находящейся в состоянии расформирования или банкротства, получить платежи из Битуах Леуми. Суммы, выплачиваемые вместо обычной заработной платы, недополученной работниками от работодателя, поступают непосредственно на счета работников в банке. Это относится и к заработной плате, и к социальным выплатам, и к пенсионным накоплениям.

Закон не разрешает работникам компании, находящейся в расформировании или в процессе признания банкротом, обращаться в суд до завершения формальностей между компанией и соответствующими юридическими органами.

Чтобы получить причитающиеся суммы из Битуах Леуми, работник должен подать обратиться к адвокату, ответственному за расформирование компании или доверенному лицу, назначенному судом, с заполненным бланком иска по вопросу выплаты заработной платы и компенсаций. К иску надо приложить:

• Первый листок расчета по заработной плате за первый месяц работы в компании

• Последние листки расчета заработной платы 

• Документ из пенсионной программы, в которой находятся отчисления на пенсию

• Особые справки, доказывающие, что работник трудился в компании непрерывно и его подтверждающие его права на социальные выплаты.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?