Права работников по ремонту квартир и других объектов

02/03/2014 Коллективные договоры

30 Января 2012 в ступил в силу новый указ Мин. Труда в отношении работников занятых на строительных работах, на “шипуцим”  , на инженерных  работах, дорожных работах и других видов деятельности соответствующие определению   Регистратора  Подрядчиков.

Распространяется на работников занятых  в сфере деятельности:
1. Ремонтные работы.
2.  Пешеходных дорожек, тротуаров, ограждений и парковочных мест.
3. Буровые сваи.
4. Бетона, строительные скелеты.
5. Ремонт.
6. Стальная конструкция
7. Электричество.
8. Кондиционирования воздуха.
9. Отопление.
10. Oхлаждения объектов
11. Лифты и эскалаторы.
12. Cантехника.
13. Солнечные энергетические объекты .
14. Сборные контейнеров  из металла или пластмассы.
15.  Дороги, ,инфраструктура и развитие.
16.  Работы на асфальте.
17.  Прокладка линий связи
18. Прокладка линий электропередач.
19. Прокладка канализации, дренажа и воды.
20. Дорожного и уличного освещения.
21. Установка светофоров
22.  Мосты.
23. Бетонные и железобетонные мосты.
24. Стальные конструкции для мостов.
25. Сточные воды, канализация и вода и тд.
 

Социальные  права работников:
Рабочая неделя:  составляет 42 часов. Работник будет иметь право на оплату сверхурочных уже с 43 часа в размере 125%.
Больничные: Работник имеет право на 25 больничных дней в году и максимум использовать 161 дней. При условии стажа в сфере деятельности  сроком 24 месяца.

Оздоровительные: Оплата  оздоровительного дня как в Государственном Секторе,  420 шек. за один день с 01/06/2012.
Минимальная зарплата: Заработная плата работника по ремонтам (Шипуцим) будет составлять  5000 шек.  с 01/01/2012.

Отчисления в пенсионный фонд (для пенсии):  Работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд в размере 6 %  от заработной платы.

Отчисления в пенсионный фонд  (для пицуим):  Работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд в размере 8.33 %  от заработной платы.
Работник должен знать, что накопительные деньги в рубрике “Пицуим” принадлежат только ему и он имеет право в любой момент их  снять с пенсионного фонда, даже если он сам уволился с работы за исключением причин не полагающему по закону.

Отчисления в  фонд повышения квалификации  :  Работодатель обязан делать отчисления в  фонд повышения квалификации  в размере 2.5 %  от заработной платы относительно обычного работника и 7.5%  от заработной платы касательно бригадира. Важно знать, что право на получения отчислений  в  фонд повышения квалификации полагается работнику по истечению 3 - лет стажа в данной сфере деятельности.  

Важно знать !, что новый указ Мин. Труда в отношении работников занятых на строительных работах распространяется  не только на тех, которые,  трудятся на новых проектов, но также на тех которые работают на частного подрядчика по “шипуцим” , ремонтных работ на квартирах  и других объектов.

Автор статьи
Адвокат Яаков Шнитман