Марк Цукерберг собирается в декретный отпуск. Отцы-израильтяне тоже могут получить отпуск по случаю рождения своих детей

25/11/2015 Новости

В Израиле лишь 0,3% новоиспеченных отцов пользуются правом на такой отпуск -  400 израильтян-мужчин в год. Специалисты по вопросам трудового законодательства объясняют такую ситуацию отсутствием информации на эту тему среди населения

Основатель и генеральный директор компании Фейсбук Марк Цукерберг с нетерпением ожидает своего первенца –девочку и собирается выйти в отпуск по уходу за малышкой. Кроме того, что Марк и его жена уже начали собирать игрушки еще в своем детстве, они оба решили воспользоваться отпусками по уходу за новорожденной. Да, именно так.

Марк решил взять положенный по закону отпуск по рождению ребенка, несмотря на то, что речь идет о весьма неординарном случае среди генеральных директоров-мужчин в Силиконовой долине.
"Это решение взять два месяца отпуска очень личное- сказал Марк Цукерберг. Различные исследования подтверждают, что дни, проведенные родителями с новорожденным, положительно сказываются и на родителях, и на ребенке".
 
Да, такой отпуск в наши дни весьма редкое явление среди мужчин, несмотря на то, что израильским законом подобный вид отпуска предусмотрен. В США, например, единственной стране в составе OECD,  такой отпуск не предусмотрен законом. Фейсбук - компания единственная в своем роде, где отпуск по рождению ребенка  продолжительностью два месяца, предоставляется и отцам. А вот в скандинавских странах женщины получают годовой отпуск, а мужчины- только на два месяца. Отпуск по рождению ребенка не имеет отношения к обычному ежегодному отпуску. В России женщины имеют право на отпуск в 20 недель (5 месяцев).

В Израиле лишь 0,3% новоиспеченных отцов пользуются правом на такой отпуск -  400 израильтян-мужчин в год. Специалисты по вопросам трудового законодательства объясняют такую ситуацию отсутствием информации на эту тему среди населения.

Отпуск по поводу рождения ребенка для мужчин:
Параграф 6 (Хет) к закону о защите прав женщин в той же мере относится и к мужчинам.  Наемный работник или частный предприниматель, в семье которого родился ребенок, может взять частичный отпуск во  время, оставшееся в течение шести недель после родов. Это в том случае, если женщина выходит на работу в этот период.

Параграф 49 (Гимел) закона о национальном страховании закрепляет, что мужчина-отец не может получить отпуск по рождению ребенка:
• В период непрерывных 6 недель, начинающихся сразу после рождения ребенка

• В период, за который уже оплачен отпуск женщине-матери ребенка

• В период, менее чем 21 день подряд*

Сумма компенсации по рождению ребенка не превысит 1459 шек. в день ( начиная с 01.01.2014) . Пособие по родам перечисляется на счет матери ребенка в банке или на совместный счет родителей. Чтобы мужчина мог получить пособие, необходимо заполнить в Битуах Леуми по месту жительства специальный бланк с просьбой о замене отпуска матери на отпуск для отца.

Важно отметить, что отпуск по рождению ребенка для мужчины является частичным покрытием дней отпуска женщины- роженицы. В целом, отпуска родителей не превысят количества дней отпуска, полагающегося роженице. Отпуск отца всего лишь заменяет собой дни отпуска матери, которая выходит на работу раньше завершения своего декретного отпуска.