Бухгалтера ошибаются в 50% заработных плат наемных работников

26/02/2014 Новости

85% бухгалтеров по расчету заработной платы в сфере малых бизнесов ошибаются в параграфе "Больничные дни". В параграфе "Сверхурочные" ошибки наблюдаются у 48% бухгалтеров. Не везет также и беременным женщинам. В их зарплатах ошибаются 82% бухгалтеров

Бухгалтера по начислению заработной платы- они такие же люди, как и все, и они тоже могут ошибаться в расчетах или принимать ошибочные решения. Но, когда речь идет о нашей ежемесячной заработной плате , не должно быть места ошибкам. Тем более,  постоянно повторяющимся. Они уменьшают наши доходы и травмируют души людей. И речь идет не только о математических ошибках, речь идет о том, что не всем бухгалтерам  хорошо известно о льготах, полагающихся  наемным работникам.

Два года назад, Ами Бегрман и Мулехо, директора-компаньоны  компании "Окец маарахот" провели свое самостоятельно исследование, проверив 326 бухгалтеров  заработной платы из различных организаций (в том числе были экономические компании, государственные организации, малые бизнесы). Эти бухгалтера начисляют заработные платы 8800 наемных работников в Израиле. Результаты стали неожиданными даже для проводивших исследование.
Бухгалтера, как и все люди, могут ошибаться в своей работе.

По определению, небольшим работодателем является работодатель, дающий заработную плату до 25 работникам.  Средний - от 26 до 80, крупный- свыше 80.

Больничные дни
Исследование показало, что 92% бухгалтеров знали параграфы закона о больничных днях лишь в общих чертах. Например, если больничные дни совעали с днями отпуска или выходными, или в случаях, когда непрерывные дни болезни попадают на несколько  примыкающих друг к другу месяцев. Процент ошибок, допускаемых бухгалтерами п о заработной плате  в отношении оплаты больничных дней довольно велик. В области малых бизнесов – 85%, в области средних - 56%, в крупных - 17%. В среднем, 52% бухгалтеров постоянно ошибаются в расчете оплаты больничных дней.

Отпускные
Ошибки бухгалтеров проявляются и в расчете оплаты дней отпуска. И ошибки тоже появляются на постоянной основе. Причин немало. Это и отсутствие четкого учета и контроля за отпускными днями, полагающимися работнику, за уже взятыми днями и за теми, что имеются на счету работника. Ошибки проявляются в отношении работников с частичной занятостью, в неиспользованных днях отпуска за прошлые годы. Процент ошибок распределился следующим образом: 53% - мелкие бизнесы, 13% - средние бизнесы и 9.5% - крупные. В  среднем 25%.

Сверхурочные часы
Не редкостью являются для работника сверхурочные часы. И эти часы должны оплачиваться иначе, чем обычные часы работы.
Здесь есть много обстоятельств, которые бухгалтера обязаны принимать в расчет.
Процент ошибок следующий: 48% бухгалтеров, ошибающихся в расчетах сверхурочных часов, работают в малых бизнесах, 24% - в средних, 12 % - в крупных. В среднем 28%. Все они ошибаются на постоянной основе в таких расчетах.

Компенсация при увольнении
Случаи увольнения работников  не являются чем-то, случающимся ежедневно. Тем не менее, это случается, и бухгалтера обязаны до последней агоры выплатить полагающиеся уволенному работнику суммы. В расчет надо брать и социальные льготы и многое другое. В этой области ошибки найдены  у 19% бухгалтеров из небольших бизнесов, у 9.5% - в средних бизнесах и у 2% в крупных бизнесах. В среднем это 10% бухгалтеров.

Права беременных женщин
Особая категория работников -это будущие матери. И именно здесь найдено самое большое количество ошибок  у бухгалтеров.
Здесь ошибаются 82%  бухгалтеров из малых бизнесов, 65% - из средних бизнесов и 24% из  крупных. В среднем - 57% бухгалтеров неверно оплачивают беременным женщинам заработную плату.