Главная / Новости

Увольнение без предупреждения

Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы.

Увольнение без предупреждения

12/10/2015 Решения суда

Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы.
В случае когда работник собирается уволиться с работы по причинам ухудшений условий труда или не получений, каких либо выплат, то тем более закон гласит что ему надо сообщить о своих намерениях работодателю и деть ему возможность исправить положение вещей.

Совсем недавно суд по трудовым спорам в г.Иерусалим постановил, что даже если работник письменно не известил своего работодателя  о намерении уйти с работы и не дал ему возможность исправить ошибки, то не смотря он имеет право получить “пицуим”  

Таким образом суд постановил, что когда работодатель не переводит деньги в пенсионный фонд и не выдает “тлушей маскорет”, то эти нарушения являются достаточными причинами встать и уйти с работы с правом на получении выходного пособия и других компенсаций.

Автор статьи
Яаков Шнитман Адвокат Нотариус

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?