Главная / Новости

Не получил в срок Тлуш Маскорет, получи 5000 шек.

Прецедентное решение суда было вынесено судом по трудовым спорам в Хайфе присудил в пользу нашим клиентам компенсацию в размере 5000 шек, когда строительный подрядчик не выдал в срок Тлуш Маскорет.

Не получил в срок Тлуш Маскорет, получи 5000 шек.

18/09/2015 Решения суда

Прецедентное решение суда было вынесено судом по трудовым спорам в Хайфе присудил в пользу нашим клиентам компенсацию в размере 5000 шек, когда строительный подрядчик не выдал в срок  Тлуш Маскорет работнику.

К нам в офис обратились два работника, которые работали на строительного подрядчика и занимались шипуцим и строительными работами на домах. Каждый проработал 4 года и уволился с работы когда каблан ежемесячно задерживал выплаты по зарплате, а за последние два месяца работа вообще не получили зарплат. В результате уволились с работы в связи с ухудшением условий труда, и мы добились выплаты зарплат, выходного пособия  и других социальных выплат. 

Суд по трудовым конфликтам присудил компенсацию в размере 5000 шек. каждому работнику на основании поправки 24 к закону о защите заработной плате за тлушей маскорет, которые не получили за последние месяцы работы.

Суд также постановил, что работнику полагается данная компенсация когда работодатель не прописывает настоящие часы работы работника в тлуш маскорет.

К дополнению выше написанному, суд присудил компенсацию за сверх урочные часы работы на основании только записи нашего клиента, в тот момент, когда работодатель не вел учета часов работы работника.

Автор статьи
Яаков Шнитман
Адвокат Нотариус

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?