Главная / Новости

Друг приводит друга за 20 тыс. шек от компании Хай-Тек Сандиск

Компания объявила о намерении принять на работу 90 специалистов в области компьютеров и инженеров

Друг приводит друга за 20 тыс. шек от компании Хай-Тек Сандиск

07/09/2015 Новости

Компания объявила о намерении принять на работу 90 специалистов в области компьютеров и инженеров

 

Потребность в квалифицированных кадрах для Хай-Тек опять на пике популярности. Только неделю назад мы в ТлушДин рассказывали о бонусах для своих работников, которые рекомендуют и приведут специалистов в компанию Амдокс. И вот еще одна компания- компания Сандиск пошла таким же путем. Предложение выглядит заманчиво- 20 тыс. шек. в рамках акции Друг приводит друга.

Компания Сандиск была создана в конце 80-х годов израильтянином Эли Арари. Сегодня это крупная американская международная  компания, в которой работают тысячи сотрудников. В израильском филиале трудятся 650 человек, в основном инженеры и исследователи. Центры находятся в Кфар Саве, Тефене и Омере на юге.

Компания объявила о намерении принять на работу 90 специалистов в области компьютеров и инженеров. 

Также, компания Сандиск приглашает студентов и студенток, имеющих отличные результаты в учебе, завершающих обучение и уже имеющих знания.

По словам Ронит Ронен-Карпуль, руководителя отдела кадров в Израиле и Европе, и заместительнице генерального директора Сандиск Израиль, компания открывает двери перед специалистами многих специальностей, от студентов, до людей с опытом и стажем. Около 80% специалистов компании заняты разработкой новых технологий, большая часть новых вакансий предназначена для инженеров.

В компании подчеркивают, что потребность в новых кадрах вызвана увеличением объема деятельности компании в Израиле. Бонус в 20 тыс. шек. является неординарным шагом компании для того, чтобы пришли специалисты высокого уровня.  А те, кто дадут рекомендации, будут вознаграждены. Это не единственные бонусы для сотрудников компании, они постоянно в течении года получают различные виды премий и оплаченных поездок с семьями. 

"Нам очень важно, чтобы в компанию пришли образованные, думающие специалисты, умеющие работать в команде, желающие продвинуться в карьерном росте, по-настоящему влиять на развитие технологий"- добавила Ронит Ронен-Карполь.

Генеральный директор компании Сандиск Израиль Шахар Бар Ор подвел итоги:" Как международная компания, которая является одним из ведущих игроков на рынке микросхем, чипов и памяти, мы можем гарантировать всем кандидатам не только отличные условия работы, но и неограниченные возможности для проявления их потенциала на международном уровне".

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?