Самое время получить деньги на оздоровление. Какая сумма вам полагается?

05/08/2015 Коллективные договоры

Сумма оздоровительных каждый год уточняется в рамках закона о расширении прав. На июнь 2015 года сумма  на оздоровление в частном секторе равняется 378 шек. в день. В общественном секторе- 425 шек

Лето - это не только отпуск, медузы и невыносимая жара, каждый год бьющая свои же рекорды. Это еще и суммы на оздоровление. Эта социальная льгота была введена, чтобы дать израильским работникам возможность провести свой недолговременный отпуск в Израиле. Сегодня льгота полагается всем наемным работникам, и они сами решают, на какие цели использовать эти деньги.

Когда платятся деньги на оздоровление?
Суммы на оздоровление – это социальная льгота, которую оплачивает работодатель наемным работникам один раз в году, между июнем и сентябрем. Есть организации, которые оплачивают эти суммы в месячной заработной плате или вместе те с отпускными. 

Кому полагается сумма на оздоровление?
Суммы на оздоровление – это льгота, предоставляемая всем наемным работникам в Израиле, как в частном, так и в общественном секторе. Сумма дополняет результаты отработанного года на одном рабочем месте или у одного работодателя. Наемный работник, который еще не отработал 12 месяцев, получит сумму на оздоровление только после отработанного календарного года в общей сумме пи выходе в отпуск за два года. После завершения трудовых отношений между работодателем и работником работник имеет право на получение оздоровительных, полагающихся ему в данном календарном году. Но, уволенный или уволившийся работник имеет право на ретроактивную выплату только за два последних года по закону об истечение времени требования неполученных сумм на оздоровление.

О каких суммах идет речь?
Сумы на оздоровление исчисляются согласно нескольким важным параметрам, например, согласно стажу работы на данном предприятии или у данного работодателя, согласно объему ставки, отрасли народного хозяйства и т.д. Сумма оздоровительных каждый год уточняется в рамках закона о расширении прав. На июнь 2015 года сумма на оздоровление в частном секторе равняется 378 шек. в день. В общественном секторе- 425 шек.

В частном секторе сумма исчисляется согласно стажу и объему занимаемой должности:
Первый год работы- 5 дней
Второй и третий год работы - 6 дней
С четвертого и до десятого года работы – 7 рабочих дней
С одиннадцатого и по пятнадцатый годы – 8 дней
С шестнадцатого и по девятнадцатый годы- 9 рабочих дней
С двадцатого и далее – 10 рабочих дней

Официанты и работники зал торжеств получают суммы на оздоровление в следующем порядке:
С первого и до третьего года работы – 7 дней
С четвертого и до десятого – 9 рабочих дней
С одиннадцатого и до пятнадцатого года- 10 рабочих дней
С шестнадцатого и до девятнадцатого года- 11 дней
С двадцатого и до двадцать четвертого года- 12 дней
С двадцать пятого и далее- 13 рабочих дней оплаты

В общественном секторе:
С первого года по третий – 7 дней
С четвертого года по десятый- 9 дней
С одиннадцатого года по пятнадцатый- 10 дней
С шестнадцатого года по девятнадцатый – 11 дней
С двадцатого года по двадцать четвертый- 12 дней
С двадцать пятого и дальше-13 рабочих дней

Как выплачиваются суммы на оздоровление?
Сумы на оздоровление выплачиваются наемным работникам автоматически, как добавка к одной из заработных плат. В личном договоре или в соглашении любого вида, оформляющимися перед приемом работника на работу, должно быть прописано, когда и как выплачиваются суммы на оздоровление. 

Важно знать:
• Невыплата денег на оздоровление - эта нарушение закона об оплате труда, работник имеет право подать жалобу или иск к работодателю
• Работник не имеет права отказываться от суммы на оздоровление или части этой суммы, даже если он вынужден по каким-то причинам согласиться на отказ от социальной льготы
• Сумма на оздоровление облагается налогом на доход, отчислениями в Битуах Леуми и оплатой в больничную кассу. Работники до 18 лет освобождены от налога в Битуах Леуми и больничную кассу с суммы оздоровительных
• Сумма на оздоровление не включается в общую сумму для начисления компенсации при увольнении
• Дни отпуска по рождению ребенка включается в календарный год для оплаты суммы на оздоровление 
• Дни отпуска без содержания не включается в календарный год для оплаты суммы на оздоровление.