Главная / Новости

Список самых привлекательных рабочих мест в Израиле

В Электрической компании, в дополнение к базовой заработной плате и всем социальным условиям, работники получают надбавки за стаж, за руководство, за усилия, за непропущенные рабочие дни, за неиспользование больничных, за ранний завтрак, за работу в смены, на молоко за вредность и еще многое другое

Список самых привлекательных рабочих мест в Израиле

31/05/2015 Новости

В Электрической компании, в дополнение к базовой заработной плате и всем социальным условиям, работники получают надбавки за стаж, за руководство, за усилия, за непропущенные рабочие дни, за неиспользование больничных, за ранний завтрак, за работу в смены, на молоко за вредность и еще многое другое

 

Немало уже сказано о высоких зарплатах и привлекательных условиях работы в компаниях-монополистах в общественном секторе израильской экономики. Таких, как Электрическая компания Хеврат Хашмаль, Порт Ашдода и т.д. Все, находящиеся вне стен этих организаций, возмущаются, обличают гневом негибкие методы руководства, неоправданные траты денег из кармана потребителей, алчность, заботу только о себе и абсолютное равнодушие к общественному интересу. Не исключено, что мы осуждаем потому, что не находимся внутри, может, завидуем необычно хорошим условиям работы сотрудников этих компаний.

В Электрической компании, например, в дополнение к базовой заработной плате и всем социальным условиям, полагающимся по закону, работники получают различные надбавки за стаж, за руководство, за усилия, за непропущенные рабочие дни, за неиспользование больничных, за ранний завтрак, за работу в смены, на молоко за вредность и еще многое другое. Не удивительно, что Электрическая компания возглавляет таблицу самых привлекательных рабочих мест. И об этом поведала статья с данными исследования вопроса специалистами газеты Де Маркер и компании BDI

Во главе таблицы Хеврат Хашмаль
Точно так же, как и в прошлом году, таблицу возглавляют Электрическая компания Хеврат Хашмаль, Интел и Банк Леуми. На четвертом месте –Гугл( в прошлом году эта компания находилась на 49 месте) На пятом месте компания HP. После великолепной пятерки идут компания Тева, Банк Апоалим,  Амдокс и Микрософт. Удивляет и не удивляет первенство Хеврат Хашмаль. Замечательные условия, щедрые заработные платы, бонусы с одной стороны , и колоссальные  убытки компании с другой.

Порт
Порт Ашдод в этом году находится на 24 месте из 100, далеко опережая другие организации с рабочими комитетами и председателями, не имеющими сильного влияния. Например, по сравнению с Осем, кредитной компанией Каль. Порт Хайфы расположился на 64 месте, в прошлом году он был на 80.

Интел
Тем, кто ищет хорошо оплачиваемую работу и хорошие условия труда в Хай-Тек , стоит подумать о компании Интел. Сегодня в компании трудятся 10,000 человек, и все получают хорошие заработные платы наряду с такими же социальными условиями. Даже в годы кризиса компания не уволила ни одного работника, что вызывает доверие к руководству.

Связь
До недавнего времени компании мобильной связи считались очень хорошим местом работы. Например, компания Партнер в последние годы находилась среди первой пятерки. Но, произошли существенные изменения на рынке связи, во многом благодаря стараниям Моше Кахалона- бывшего министра связи.  Компании на рынке мобильной связи начали режим экономии за счет увольнения работников. Так, например, компания Партнер в этом году попала только на 22 место, компания Селком из первой десятки спустилась на 32 место. Компания YES располагается на 74 месте, HOT на 78.

Уборка
В этом году, впервые, в список 100 привлекательных для работы рабочих мест попала компания по уборке ISS (компания-подрядчик). Она заняла 92 место. На 93 месте торговая сеть Суперсаль.

Страхование
Еще один сюрприз. Компания по страхованию AIG, в которой генеральный директор зарабатывает миллион шекелей в месяц, поднялась на 16 место и далеко оторвалась от Феникс (41 место) Арель (50 место) Мигдаль (53 место) Клаль Битуах (59 место) и Менора (87 место).

Не меньшим сюрпризом для всех стало появление компании EBAY на 33 месте.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?