Как получить работу у Цукерберга в Фейсбук и какая зарплата вас ждет?

11/05/2015 Новости

Компания Фейсбук тщательно отбирает кадры и тем, кто попадает на работу, платят достойную заработную плату; Начинающий инженер-программист получает 111 тыс. дол. в год (37 тыс.шек. в месяц)

Компания Фейсбук для многих кажется идеальным местом работы. На сегодняшний день в компании трудятся 4000 человек, они обслуживают одну из самых крупных в мире сетей – более, чем миллиард клиентов. Даже Гугл остался далеко позади во всем, что касается условий труда и заработной платы. Проблема лишь в том, что количество желающих работать в Фейсбук- огромно, а принимаются на работу – единицы. Но, это вполне возможно. Предлагаем вниманию всех, кому тема интересна, несколько небольших подсказок – как начать работать в компании Фейсбук.

Начнем с совета самого Марка Цукерберга: от того, как попасть в коллектив сотрудников компании и до того, как получить высокую заработную плату. Читайте, усваивайте и поспешите подать свою кандидатуру, так как именно в эти дни Фейсбук Исраель набирает десятки новых сотрудников.

Сколько зарабатывают в Фейсбук?
Компания Фейсбук тщательно отбирает кадры и тем, кто попадает на работу, платят достойную заработную плату. Это крупные суммы плюс различные поощрения.

*Начинающий инженер-программист получает 111 тыс. дол. в год (37 тыс.шек. в месяц). Чтобы получить такую должность желательно иметь опыт работы не менее двух лет в программах Java и /или Python фоне знаний в SQL
Но, компания может обратить внимание и на начинающего программиста без опыта работы, предоставляя и ему очень хорошую заработную плату.

*Опытный инженер –программист получает 126 тыс. дол. в год. Компания заранее предупреждает, что отбор таких специалистов будет проводиться считанные дни. Требуется очень большой опыт работы.

*Инженер по аппликациям получает 114 тыс. дол. в год

*Руководитель продукта получает 130 тыс. дол. в год. В объявлении о наборе сотрудников сказано, что от кандидатов требуются широкие знания в программировании и в создании аппликаций в сочетании с творческим мышлением.

*Инженер-программист - заработная плата 136 тыс. дол. в год. Требуется опыт работы не менее 10 лет.

Что еще получают сотрудники, кроме заработной платы?
Бесплатно:
*Трехразовое изысканное питание
*удобное рабочее пространство
*Химчистка, стирка и раскладывание одежды
*Услуги парикмахера
Также:
*Дается опция приобретения акций компании по аттрактивным ценам
*Бонусы наличными или в опции
Четыре недели отпуска в год*
*Четыре оплачиваемых месяца декретных
4000 дол. на оплату общежития*
*100% оплата на медицинские услуги, в том числе и на зубы, очки * Частичная оплата стоимости усыновления детей

Как быть принятым на работу в Фейсбук?
Каждый год отдел кадров компании получает не менее 200 тыс.  заявлений-просьб. Принимаются лишь считанные десятки. На последней выставке MWC 2015 в Барселоне Марк Цукерберг получил множество вопросов на тему возможностей работы в компании. Ответ был очень интересным:" Это очень просто. Я всегда приму на работу того, у кого сам хотел бы работать. Это лучший совет, который я могу дать".

Процесс отбора кандидатов в компании начинается с телефонного разговора-интервью, в котором уточняются данные о стаже и профиле, образовании. На этом этапе компанию интересуют личные  и лидерские качества. Может состояться еще один телефонный разговор. На втором этапе отбора кандидат приглашается в компанию для фронтального рабочего интервью с начальником соответствующего отдела. Затем происходят еще несколько встреч с будущими коллегами с целью проверки того, насколько кандидат подходит коллективу и как он вписывается в общий распорядок работы компании. Таким образом решение о приеме на работу является коллективным. 

Сотрудники Фейсбук, которых принимают на работу, рассказывают о дополнительных сценариях при приеме на работу. Так, например, после подачи заявления – просьбы о приеме на работу, к кандидату могут обратиться и попросить его пройти компьютеризированный экзамен на полчаса. В ходе этого экзамена, обычно выясняются познания в области Фейсбук и в проектах компании. Для технических работников есть специфические экзамены в рамках требуемых знаний, им предлагается решить конкретную проблему или задачу.

Важно принять к сведению, что в ходе интервью могут быть заданы самые невероятные вопросы, вроде: "Почему крыши канализационных люков имеют круглую форму" или "сколько питающихся медом родилось за последние 2000 лет" Подобные вопросы очень распространены в Гугл и в Майкрософт, и в компании Фейсбук тоже могут их задать.