Выгодные предложения для увольнения по собственному желанию в компаниях Селком и Тева

28/04/2015 Новости

"После длительных переговоров и многих достижений на этом пути, на сей раз мы добились крупной победы. Увольняющиеся работники могут осуществить свои мечты и получить на серединном отрезке своей жизни возможность изменить направление в труде при хорошей финансовой поддержке"

Две крупнейшие компании на израильском рынке труда предлагают своим работникам уволиться по собственному желанию на очень выгодных условиях. Все согласовано с рабочими комитетами этих компаний.

Дополнительная программа по увольнению в Селком
В компании Селком это уже вторая кампания, ставящая своей целью обновить коллектив и уменьшить количество работников. Во время первой кампании коллектив покинули 200 работников со стажем. Сейчас ожидается более значительная цифра сокращения на прежних условиях.   Компания предлагает работникам, имеющим стаж более 30 месяцев и выше, уволиться по собственному желанию и получить все, полагающиеся уволенным по инициативе администрации выплаты и еще дополнительные бонусы.

Работники в возрасте 45 лет и выше, получат вдобавок еще заработную плату за один месяц. Те, кто пользовался автомобилем от компании в рамках своей должности, получат в свое пользование на три месяца после увольнения автомобиль и телефон.

Работники в возрасте 58 лет и выше получат (по своему выбору) или преждевременную пенсию до достижения пенсионного возраста, или единовременную выплату при дальнейшем отчислении компанией Селком  в пенсионную программу до 67 лет.   Кроме этого, эта категория работников получит бесплатные консультации специалистов по пенсионному отчислению.

Майя Янив, председатель рабочего комитета работников компании Селком, сообщила по этому поводу, что сильный рабочий комитет диктует условия работодателям. "После длительных переговоров и многих достижений на этом пути, на сей раз мы добились крупной победы. Увольняющиеся работники могут осуществить свои мечты и получить на серединном отрезке своей жизни возможность изменить направление в труде при хорошей финансовой поддержке"- сказала Майя.

Около 200 работников покинут коллектив компании Тева
В компании Тева намерены сократить 200 работников, но их увольнение будет сопровождаться очень выгодными для увольняющихся условиями. Всего в на предприятии Тева  в Кфар Сабе трудятся 1,327 работников. Уволиться по собственному желанию могут и совсем новые работники, и старожилы. Но кампания ограничена во времени, и все выгодные условия получат только те, кто успеют их принять.

Рабочий комитет и руководство компании пришли к общему решению по поводу условий сокращения штатов. Это сокращение является частью глобального проекта внутри компании, призванного открыть перед ней новые горизонты. В течение 2014 года в предприятиях компании по всему миру было сокращено 2,000 ставок, среди них уволено 200 работников в Израиле. Компания поставила целью получить экономию в 1.5-2 млрд. дол. до конца 2017 года.