Главная / Новости

Работа в день выборов и оплата труда

Согласно основному закону о Кнессете, день выборов для всех, кроме занятых в обслуживании населения, например, на общественном транспорте

Работа в день выборов и оплата труда

05/03/2015 Новости

Согласно основному закону о Кнессете, день выборов для всех, кроме занятых в обслуживании населения, например, на общественном транспорте

Один раз в четыре года, как это обычно происходит, но увы, не при нынешнем правительстве, к списку праздников в нашей стране добавляется нерабочий день выборов в правительство. В какой-то степени, это действительно праздник для каждого гражданина Израиля, имеющего возможность демократическим путем высказать свое отношение к прошлому правительству и выбрать новое. С другой стороны, в этот нерабочий день полагается полная оплата труда тем, кто будет в этот день работать. Оказывается, не каждому работнику полагается оплата и не каждому полагается выходной день. Давайте разберемся, кому и что полагается:

День выборов является нерабочим днем
Согласно основному закону о Кнессете, день выборов для всех, кроме занятых в обслуживании населения, например, на общественном транспорте.  Тот работник, который работал не менее 14 дней непрерывно перед днем выборов у того же самого работодателя, и тот, кто работал для общественных организаций в таком же режиме, имеет право на заработную плату за день выборов. Оплачиваются часы с 07:00 до 22:00, по времени работы избирательных участков.  Работодатель не может обязать своих подчиненных работать в этот день, но работник может выйти на работу по своему желанию в ответ на предложение работодателя.

Кто обязан работать в день выборов?
1. Работники, занятые в общественном транспорте, на стоянках и на заправочных станциях
2. Работники общественного питания, гостиниц, пансионов
3. Работники предприятий и сельского хозяйства, на которых идет непрерывный производственный процесс
4. Работники связи
5. Работники предприятий по водному и электрическому обеспечению
6. Работники в области снабжения горючим и его перевозками
7. Работники сферы культуры и развлечений
8. Работники СМИ
9. Работники, занятые перевозкой хлеба, овощей и фруктов, молочных продукции, работают в день выборов до 11 утра.
10.Работники продуктовых магазинов с 6:00 до 12:00 (до 6 часов) 
11.Работники предприятий по выпечки хлеба и производству  молочных продуктов
12.Работники сил безопасности и служб спасения
13. Работники служб погребения
14. Работники предприятий, работающих по выходным дня (в своем обычном режиме)

Каков размер заработной платы в день выборов?
Закон обязывает работодателей оплачивать работу в день выборов в размере 200% или обычный размер заработной платы плюс оплату часов работы в день выборов. Все это не исключает возможности для наемного работника договариваться с работодателем о других суммах за работу в день выборов.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?